“嘶～”高城倒抽了一口涼氣，這倒不是高城宿醉造成的。
這是因為高城在瞭解了這三個機步營的具體情況後出的感嘆，按說h師的數字化建設已經推進兩年有餘了，即使是沒有經驗，最起碼的資訊部隊的樣子要有一些啊。
但是就高城現在瞭解到的情況，關於如何評估數字化部隊的幾大要素，他們基本上沒有一點是符合條件的。
“看來總部考察組還是沒有細緻瞭解部隊情況，否則就不會只是出具整改意見了。要是瞭解到他們這種情況，估計他們會建議重新改編h師。”高城想到。
高城會這麼想是因為他根據合成營的標準來判斷的，但是總部對於部隊的數字化考核沒有他的標準那麼嚴格，所以只是給出了初步的整改意見。
“看來自己任重而道遠啊。”高城低聲道。
這才是第一支他考察的部隊，所看到的問題不亞於他要把這裡當成是裝置完善的一營，是的就是已經具備了物質基礎的一營，但是沒有一點理論指導。
別以為這就比較好操作，看看一營的組成。那可是燕京軍區裡面的王牌軍挑選出來的優秀連隊組成，戰士素質沒得說，再加上長支援，高城以及全營努力才能夠在兩年時間內有如此成果。
現在高城即將要面對的可不是一營，雖然已經在武器裝備這方面調整到位，但是部隊裡面從上到下對於數字化的理解基本為零，甚至對此的戰術研究都沒有開展進行。
這還是機步營這邊的問題，要是全師都是這個問題的話，高城的計劃可能會激進一些，畢竟溫和的手段已經不能快推進部隊展了。
在一次營部會議上，高城問道“各位我想問一下，我們師花費大力氣引進的作戰指揮系統有沒有在你們的作戰體系內揮作用，戰術網際網路是否在你們對抗過程中體現出優於以往的通訊能力，是否有針對性的對資訊化戰術進行摸索？”
下面幾個營長以及教導員面面相覷，高城問的這些他們要說不清楚那是騙人的。因為數字化部隊建設已經在他們這裡開展兩年了，高城說的那些在部隊也有推進，但是高城說的這些內容，他們沒有。
“參謀長，你說這些咱們營確實已經列裝，師部當年也確實派人過來教授我們如何實用。但是，我們並沒有多大的作用，甚至我們在使用過程中，還會因為戰士的操作不當，導致很多以前的戰鬥力都揮不出來的情況出生。”還是一營的營長馮國棟說道。
“這難道就是你們放棄使用的原因，你們知不知道，這套系統從研到嵌入武器裝置當中，需要耗費多少人力物力。就是因為你們幾次不規範的實用，導致失誤出現就否認了其功能性？”高城有點火了。
這是什麼鬼理由，告訴他我們用過了，不好用就不用了。這是跟你講條件的嗎，知不知道國家為了推進部隊資訊化花費了多少人力物力。
明不明白軍區為了推進一個師的數字化建設花費了多少心力，就是因為一個可能會造成部隊戰鬥力衰退，就直接把正在大力推行的先進裝備棄置不顧，這跟犯罪有什麼區別。
“你們就不能招收一些技術人才？”高城壓著怒火問道。
“參謀長，我們確實也有搜尋人才。各所軍校都是我們的目標，也有同學來我們這裡實習過，但是最後不是待遇不合適就是這個人覺得這邊沒有展空間，自己走了。”這是二營長黃啟恆回答的。
“一個留下來的都沒有？”高城不相信他的回答，怎麼說h師也是蜀都這邊的王牌軍隊之一，不可能留不下一個人才。
“那也不是，留下來的人才他們講的戰士們無法理解。你說你跟戰士們溝通程式設計什麼的，還有元件什麼電子對抗小隊，咱們這裡面的大頭兵哪有那個實力喲。”三營長潘迎軍說道。
高城這才明白，估計留下來的對於部隊的資訊化建設也是一知半解。最怕這種人，你說他不懂吧，他還能給你整兩句，你要說他懂吧，他做出來的計劃讓人哭笑不得。
就像三營長說的，你跟戰士們講技術，說難聽點那不是對牛彈琴嗎。
就像訓練特種兵，先你要做的是訓練他們的特種思維，也就是你必須讓他們清楚什麼是資訊戰，從基礎開始，一點點的培養戰士的認知，然後再針對性的培養，訓練，戰術運用，這才是正確的道路。
你一開始就宣講技術，戰士們能夠聽懂才怪。
“那你們每個營目前該有多少這樣的人？”高城問道。
“五個”