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從士兵突擊開始崛起 第四百三十七章 要不拉出來練練

“小高,對於你這份方案,說實話在我看來有點出現階段的實際情況。但是我依然同意了你們的這次提出的方案,就是因為這次我們只有前進一條路了。”長說道。

會後,長依然留下了高城對他講到。雖然對於技術方面沒有高城精通,但是在這份方案經過了高城的詳細講解後,他對於這份方案的底層邏輯已經把握的很到位了。

無非就是加大人才培養力度,調整隊伍模式,研新型裝置這幾點嗎。

但是也就是這幾點,長要比今天下午那些專家看的更加深刻。

最主要的就是人才培養方面,對於高城講解的數字化部隊,在長的理解來說,不光要求部隊的戰士具有計算機基礎知識,還必須擁有資訊化作戰思維。當然,對於幹部的要求更加嚴格。

“長,我明白您的意思。對於部隊存在的問題我會逐步推進,不會鬍子眉毛一把抓分不清主次的。”高城道。

“嗯,你心裡有數就行。任何新事物的展都有其固定規律,我們不求你能夠打破常規,只要求你能夠在這條正常的路線上做出成績就可以。”長寬慰道。

對此高城點頭稱是,他也沒有想利用一些不同尋常的辦法來提高這個階段的度,那是拔苗助長。

長的擔心高城也能夠明白那麼一兩分,部隊建設資訊化的過程中肯定是淘汰與甄選的過程。這個過程如同涅盤,如果稍有不慎就是身死道消。

但是他們作為人民的守護者,只能有涅盤重生這一條路,不可以出現任何一點差池,否則一動不如一靜。

對此,高城心裡有數。大動干戈他不會這麼做,他會利用最“溫和”的手段讓h師的戰士以及幹部們瞭解到,變革的時代來了,再不轉變思維就會被淘汰。

“那就好,我就不多囉嗦了。放開手去做吧,,期待你們重生那一天。”最後長還是鼓勵了一番,畢竟重擔已經壓下來了,不能一味給壓力,還是要給年輕人鼓勵的。

“是,長!”高城正色道。

關於h師資訊化建設方案的考察在長的考評下結束了,但是這對於h師而言,只是剛開始而已。

“接下來就要看我們的表演了。長這邊已經把權利下放到咱們這裡了,要是我們還做不出一點成績,這就有點辜負長的期待了。”等送長回來以後,高城對劉國華說道。

“放心吧參謀長,這份方案也是經過咱們會議透過的。既然長那邊沒有反對,我這邊以及其他人都會盡最大的努力來完成這個目標的。”劉國華保證道。

做一件事情就怕認真,當然這是在有正確的路線。如果在有明確目標的情況下開展工作,那麼效率肯定是不可同日而語的。

半月後,高城辦公室。

“我的參謀長,我必須得提醒你了,你需要停下來休息一下了。做工作也是需要休息的,你可不能把自己當機器使,這樣會出問題的。”說話的是劉國華,他也被高城的這種工作態度給嚇住了。

就在長考察走後這半個月,高城從來沒有早於凌晨一點睡覺的。而且第二天他還能在訓練場上看到高城陪同警衛連一起訓練的身影。

剛開始劉國華還以為只是個別現象,但是高城一連半月都是這種作息時間,這讓劉國華也不禁為他的身體擔心。

“我沒問題的。我今年還三十歲,身體倍兒棒,這點工作強度還累不到我。”高城笑著說到。

“累不到也不能這樣,我知道你壓力大,但是這是h師全體的事情,你不能把這件事抗在你一個人身上。要不要我下命令強制你休息,不要的話你就給我正常休息。”劉國華臉一板,嚴肅的說道。

高城也很無奈,就像劉國華說的,他確實壓力非常大。雖然從軍區到師部都大力支援他的改革方案,但是方案中的任何一個步驟都需要他再三斟酌。

就像長說的他們現在沒有退路,也不能失敗。高城就是心再大,面對這種壓力他也不得不壓榨自己的精力去完善這份方案。

“師長,你不用這樣的。你可以問一下跟我下去的小王,問問他我在機步營那邊各項軍事專案的成績。”高城不得不拿出實際事例證明他身體很棒。

“哈哈哈,你不說這個我還忘了。你在機步營裡留下的記錄已經在咱們師裡傳遍了,剛開始我還不相信,後來問過老馮他們我才確認,原來參謀長還真是深藏不露。”說起這來,劉國華也笑著說到。

高城正當以為師長被他說動了的時候,劉國華又說道“雖然知道你身體素質很厲害,但是這件事沒得商量。你現在可以說是咱們師運轉的核心了,你要是出現問題咱們師的改革就得停擺,我可不希望到時候出現這種情況。”

高城無奈了,原來被人強制關心也是非常糟心的體驗。

這段時間他每天休息的時間不過五個小時,從剛睜眼到晚上閉眼,都是關於如何調整部隊編制,如何開目前系統的子系統,如何培養人才,裝備的升級問題,戰術策略的研等等。

就連跟家裡的電話也沒有打過一次,往往每次想到要跟家裡打電話,都被他等等再打的“拖延症”給耽誤過去,最後直到凌晨的時候才想起來,這時候當然不可能打電話,因此他已經很長時間沒有跟家裡聯絡了。

“還有,再過兩天就是元旦了,你就是不想休息也得讓別人有個假期不是。”劉國華提示道。

高城是十月中旬左右到的這裡,過來後經過一個月的下基層,然後又是一通忙碌,不知不覺已經到了年底。

高城一拍腦門兒表示自己沒有關注,對於元旦他是真的沒想到這麼快就到了。

劉國華說的讓別人休息是因為高城正在盯著每一支部隊,他會不定時的檢查每支部隊的訓練情況以及遇到的問題。

這樣,不僅他每天有處理不完的公務,就連下面的每一支部隊也都提心吊膽的。畢竟每天都有可能被抽查,這種煎熬也讓h師的下屬部隊也不敢放鬆訓練。

“好吧,師長。看來年底咱們開展不了太多步驟了,可能是我也有點著急了,那我就儘量減少工作安排,儘可能的多做指導。”高城道。

其實他的書面工作已經做的差不多了,剩下的就是如何去執行了。因此,在聽到劉國華再三勸他要恢復正常作息,他也就順坡下驢答應了。

“這才對嗎,不是我拖你後腿,只是我可不想因為你過度操勞而病倒,那不就是我的重大失誤了。”劉國華玩笑道。

“對了,對於元旦參謀長有什麼好的建議?”可能是對於自己說服高城很滿意,因此他問了一個讓他非常後悔的問題。

“要不把隊伍拉出去拉練一次?”高城道。

“呵呵。參謀長你先忙,我在去問問其他人的意見。”劉國華頭也不回的就走了,還拉練拉練,你怎麼不說來次演習啊。

高城不明白劉師長這是怎麼了,元旦拉練怎麼了。他們以前就經常這麼搞啊,去年這個時候他們還在高原上對抗呢。

當然,他也清楚一個營的野外拉練和一個師的拉練是不同的,哪次大規模行動不是得讓後勤部那邊精打細算的規劃一下,要不人吃馬嚼的哪個不是軍費支出。

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