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從執教皇馬開始 第749章 撿漏

作為一個管理者,先就要讓自己的團隊明白球隊的目標是什麼。

有了一個清晰的目標,所有人才有努力的方向,才不會各自為戰。

高深非常明確地告訴所有人,利茲聯接下來的目標就是要在兩年內,重返英聯賽。

“我知道,這不是一個很容易實現的目標。”高深直言不諱。

“相信你們大家也都看到了,我們現在可以說是一窮二白,青年隊嚴重不齊整,訓練基地非常落後,非常糟糕,別說是你們嫌棄,我自己都看不下去。”

高深這話,讓在場所有人都莞爾失笑。

要知道,在歐洲足壇,高深對訓練設施的要求是極高的。

很多人甚至都把高深的一句話奉為聖經。

“訓練的最重要的一個目的就是提升球員的自信,只有高強度高水準的訓練,才能實現這個目的,才能真正地提高球隊的實戰水平!”

試問,一個能說出這種話的主教練,能對訓練設施不重視?

“索普拱門訓練基地只是暫時的,未來,我們會在利茲市中心,興建一座全新的最先進的現代訓練中心和青訓中心,那裡才是我們的核心!”

說完之後,高深也毫不掩飾地告訴所有人,“暫時來說,我們沒錢!”

“但殺入英之後,我們就有了!”高深信心十足地說。

如果這樣的話,換一個人來說,所有人肯定都是嗤之以鼻。

去尼瑪的辣雞老闆,畫大餅,有意思嗎?

但這話是高深說的,那就很不一樣了。

尤其是在當下這個時候,幾乎全世界所有的媒體和球迷,甚至所有的球隊,都把高深當神一樣來膜拜。

他說的話,又有哪一次沒有兌現?

“我知道,大家之前在各自的球隊都幹得不錯,可能你們心裡頭會問,來到利茲聯後,能給你們帶來什麼?是職業上的突破?還是能力上的提升?又或者是讓你們名聲大振?”

高深搖了搖頭,“很抱歉,這些我都沒有辦法保證。”

“但我可以保證的是,我會和你們並肩作戰,我們大家一起,為利茲聯打造出一個跟所有球隊都不一樣的工作環境與合作氛圍,我們會產生不一樣的球隊文化,並用這些來吸引到更多志同道合的同事和球員。”

“我們不會是薪水最高的俱樂部,我們也不會是名氣最大的頂尖豪門,甚至我們可能不會是成績最好的球隊,但我們一定會是最特別的,最與眾不同的那支球隊,那傢俱樂部。”

“我可以保證,你們每一個人,在這裡所付出的一切努力,所得到的一切,都會成為你們未來生涯裡最與眾不同,甚至可能會是最為寶貴和珍惜的財富!”

“這就是我,復活利茲聯的目的!”

……

高深的這席話很有煽動性。

作為世界上最成功的主教練,沒有誰比他更加清楚,僱員和球員在俱樂部裡所遇到過的那些狗屁倒灶的事情,以及這些事情是怎麼生,為什麼會生。

他見過、聽過太多類似的事情了。

所以,他想要把利茲聯打造成一支自己心目中的球隊,一家自己所想要的俱樂部。

而這傢俱樂部先要做的,就是專業和精準!

這看起來很簡單,對嗎?

甚至有很多人會嗤之以鼻,覺得臥槽,這有什麼值得說的?

但如果他們深入瞭解歐洲職業足壇,就不會再有這樣的想法。

二零二一年,高深穿越時,很多人都在納悶,皇馬這彩票怎麼颳得這麼好?

還有塞維利亞、摩納哥、萊斯特城……

這些球隊怎麼總能挖到好球員?

要說大資料,要說球探系統,要說專業人才,那些豪門球隊也不缺,甚至他們還不缺錢。

是的,沒錯,豪門球隊確實不缺。

就好像巴薩,負債累累了,還不停地燒錢,這是什麼情況?

很多人質疑曼聯的引援,但他們估計都不知道,曼聯早就擁有一套屬於自己的球探系統和網路,他們的資料庫裡匯聚了數千名來自世界各地的球員的影片和報告。

二零一九年,曼聯想要引進一名右邊後衛,球探系統裡一搜就有八百多個候選人,選擇不可謂不豐富,但最終他們選擇了萬比薩卡,而且花了足足五千萬英鎊。

這真的是一件非常非常離譜的事情,甚至可以說業餘。

曼聯之所以被稱為抬價聯,很重要的一個原因就在這裡。

他們不是沒有資源,而是不懂得如何去利用好自己的資源。

這就顯得不夠專業,不夠精準!

而這就是高深要為利茲聯率先奠定的基礎。

他要用現代企業管理的方式,以專業和精準來打造這家利茲聯,讓這家已經有九十多年曆史的老邁腐朽的球隊,在他的手中煥然一新。

……

開完會後,所有人都各自忙碌了起來。