作為一個管理者，先就要讓自己的團隊明白球隊的目標是什麼。
有了一個清晰的目標，所有人才有努力的方向，才不會各自為戰。
高深非常明確地告訴所有人，利茲聯接下來的目標就是要在兩年內，重返英聯賽。
“我知道，這不是一個很容易實現的目標。”高深直言不諱。
“相信你們大家也都看到了，我們現在可以說是一窮二白，青年隊嚴重不齊整，訓練基地非常落後，非常糟糕，別說是你們嫌棄，我自己都看不下去。”
高深這話，讓在場所有人都莞爾失笑。
要知道，在歐洲足壇，高深對訓練設施的要求是極高的。
很多人甚至都把高深的一句話奉為聖經。
“訓練的最重要的一個目的就是提升球員的自信，只有高強度高水準的訓練，才能實現這個目的，才能真正地提高球隊的實戰水平！”
試問，一個能說出這種話的主教練，能對訓練設施不重視？
“索普拱門訓練基地只是暫時的，未來，我們會在利茲市中心，興建一座全新的最先進的現代訓練中心和青訓中心，那裡才是我們的核心！”
說完之後，高深也毫不掩飾地告訴所有人，“暫時來說，我們沒錢！”
“但殺入英之後，我們就有了！”高深信心十足地說。
如果這樣的話，換一個人來說，所有人肯定都是嗤之以鼻。
去尼瑪的辣雞老闆，畫大餅，有意思嗎？
但這話是高深說的，那就很不一樣了。
尤其是在當下這個時候，幾乎全世界所有的媒體和球迷，甚至所有的球隊，都把高深當神一樣來膜拜。
他說的話，又有哪一次沒有兌現？
“我知道，大家之前在各自的球隊都幹得不錯，可能你們心裡頭會問，來到利茲聯後，能給你們帶來什麼？是職業上的突破？還是能力上的提升？又或者是讓你們名聲大振？”
高深搖了搖頭，“很抱歉，這些我都沒有辦法保證。”
“但我可以保證的是，我會和你們並肩作戰，我們大家一起，為利茲聯打造出一個跟所有球隊都不一樣的工作環境與合作氛圍，我們會產生不一樣的球隊文化，並用這些來吸引到更多志同道合的同事和球員。”
“我們不會是薪水最高的俱樂部，我們也不會是名氣最大的頂尖豪門，甚至我們可能不會是成績最好的球隊，但我們一定會是最特別的，最與眾不同的那支球隊，那傢俱樂部。”
“我可以保證，你們每一個人，在這裡所付出的一切努力，所得到的一切，都會成為你們未來生涯裡最與眾不同，甚至可能會是最為寶貴和珍惜的財富！”
“這就是我，復活利茲聯的目的！”
……
高深的這席話很有煽動性。
作為世界上最成功的主教練，沒有誰比他更加清楚，僱員和球員在俱樂部裡所遇到過的那些狗屁倒灶的事情，以及這些事情是怎麼生，為什麼會生。
他見過、聽過太多類似的事情了。
所以，他想要把利茲聯打造成一支自己心目中的球隊，一家自己所想要的俱樂部。
而這傢俱樂部先要做的，就是專業和精準！
這看起來很簡單，對嗎？
甚至有很多人會嗤之以鼻，覺得臥槽，這有什麼值得說的？
但如果他們深入瞭解歐洲職業足壇，就不會再有這樣的想法。
二零二一年，高深穿越時，很多人都在納悶，皇馬這彩票怎麼颳得這麼好？
還有塞維利亞、摩納哥、萊斯特城……
這些球隊怎麼總能挖到好球員？
要說大資料，要說球探系統，要說專業人才，那些豪門球隊也不缺，甚至他們還不缺錢。
是的，沒錯，豪門球隊確實不缺。
就好像巴薩，負債累累了，還不停地燒錢，這是什麼情況？
很多人質疑曼聯的引援，但他們估計都不知道，曼聯早就擁有一套屬於自己的球探系統和網路，他們的資料庫裡匯聚了數千名來自世界各地的球員的影片和報告。
二零一九年，曼聯想要引進一名右邊後衛，球探系統裡一搜就有八百多個候選人，選擇不可謂不豐富，但最終他們選擇了萬比薩卡，而且花了足足五千萬英鎊。
這真的是一件非常非常離譜的事情，甚至可以說業餘。
曼聯之所以被稱為抬價聯，很重要的一個原因就在這裡。
他們不是沒有資源，而是不懂得如何去利用好自己的資源。
這就顯得不夠專業，不夠精準！
而這就是高深要為利茲聯率先奠定的基礎。
他要用現代企業管理的方式，以專業和精準來打造這家利茲聯，讓這家已經有九十多年曆史的老邁腐朽的球隊，在他的手中煥然一新。
……
開完會後，所有人都各自忙碌了起來。