第1323章 魔鬼聖誕
當利茲聯長途跋涉，從卡達多哈拿走了俱樂部歷史上的第一座世俱杯冠軍，返回到英國時，英舉行了第18輪聯賽。
利茲聯主場迎戰狼隊的比賽被推遲到了一月底。
雖說少賽一輪，利茲聯依舊還是排在第三位。
俱樂部舉辦了一個簡短的慶祝儀式後，又邀請了球員和球員家屬，以及俱樂部的工作人員和管理層一起，進行了聖誕節聚餐。
作為俱樂部老闆，高深向所有的世界冠軍們表示感謝，同時也為過去一年，利茲聯所取得的成就，向球員、僱員和工作人員們表現感謝。
拿下了英和歐冠雙料冠軍，社群盾杯、歐洲級杯和世俱杯冠軍，利茲聯在2o19年斬獲了五座冠軍獎盃，可以說是俱樂部歷史上前所未有的。
但高深也鄭重向所有人表示，這絕不會是利茲聯的巔峰。
“我可以保證，在未來，我們這支球隊會變得越來越強大！”
職業足球是現實的。
這一點，高深始終都有著非常清醒的認識。
所謂的自家青訓和嫡系，那都是建立在同等條件的前提下的。
也就是說，兩支球隊條件差不多，或者是相差不大的時候，球員肯定優先考慮留隊。
這就跟職員在公司上班差不多，如果幹得開心，薪酬待遇差不多，誰願意冒風險去跳槽？
但如果利茲聯還是繼續堅持過去幾年的經營路線，不與時俱進的話，那現在的這批球員遲早也都會走光的，根本留不住。
而高深很清楚，自己的穿越者優勢只剩下兩年了。
在這種情況下，在利茲聯經營和成績越來越好的基礎上，提高球隊的整體薪酬待遇，這已經是利茲聯接下來必須要做的事情了。
高深在跟蘇晴、盧卡斯、博雷爾，以及財務部的人開會時，就已經達成了共識。
所以這次，他鄭重地宣佈，本賽季結束後，利茲聯將迎來一次薪酬調整。
所有的球員、僱員都聽得特別激動。
利茲聯的僱員倒是沒什麼，他們的薪資水平一直都很高，但球員的薪水待遇在英聯賽裡是偏低的。
總薪酬英第7，甚至比熱刺等球隊都低，這多少有些看不過去。
這次提薪，利茲聯的頂薪會達到2o萬英鎊。
接下來就要再沉澱兩年，等到時機成熟後，再提高到25萬英鎊。
對於薪酬待遇，不管是利茲聯，還是歐洲其他球隊，都是控制得非常謹慎。
除了某些球隊的奇葩操作外，誰都不敢亂動。
馬競強留格列茲曼一個賽季，薪水體系就崩盤了。
曼聯簽下桑切斯後，薪水體系也崩盤了。
類似這樣的案例，在歐洲足壇比比皆是，誰能無視？誰敢大意？
職業球員自己心裡也清楚，利茲聯對薪酬待遇的控制是合理科學的，他們可以選擇繼續留下來，跟利茲聯一起成長，也可以選擇更好的平臺。
但凡球員鐵了心想走的，只要對方的錢給夠，利茲聯從不強留。
這就是利茲聯的經營之道。
而高深現在，將頂薪從15萬英鎊提升到2o萬英鎊，也代表著利茲聯對優秀球星的吸引力在進一步提升，留人的底氣也更足了。
尤其是對隊內的這群年輕球員來說，跟球隊一起成長，又有什麼不可以？