程淼是做生意，又不是做慈善。
物資價格本就有波動，別人眼光好，那別人活該吃這口飯，你當初要是覺得划不來，合同別籤啊。
簽了合同，風聲起來了，又想趁火打劫，你自己說道德嗎？
其實嚴格來說，程淼這個態度，對他的利益是有損害的。
真要是無良一些，程淼能把漂亮話說的天花亂墜。
能用一個個大餅把那些人都給砸暈。
可至於事後有幾個大餅是真的？
哈哈哈，我當初是這麼說的嗎？抱歉，你記錯了，醒醒吧，別做夢了。
什麼，有脾氣不幹了？行吧，愛乾乾不幹滾蛋。
風頭都過去了，多你一個不多，少你一個不少，愛滾不滾。
主動無故離職，不提前打招呼，告你扣工資啊！
這都是常規操作，不用懷疑，程淼能幹得出來的。
兩種操作模式，可以說後一種能讓這些人打雞血一樣幹活，為程淼創造更高的利益。
而前面一種的話，肯定要差一些，完全憑藉著，員工自身的職業道德素養在幹活。
自己認為要對得起這份工作，當初的合同價格低了是自己眼光不行，那就會給程淼正常幹活，創造該有的價值。
拿自己該拿的那一份工資。
可惜，這種人終究只是少數。
絕大部分人會覺得，這個老闆小氣，掙錢了也不願意把物資價格漲價，就空給一個餅，把人當傻子。
算了，糊弄糊弄混過去完事。
如此一來，程淼的利潤自然就不高，完全沒有第二種操作模式下那麼豐厚。
可程淼還是選擇了第一種。
並不是說他有多良心，而是需求決定選擇。
程淼差錢嗎？
不缺，至少他現在不缺小錢，他有的是掙錢的法子。
程淼現在欠缺的是一批合格的手下，有道德，有職業素養，不見風使舵，三刀兩面，狼顧鷹視的手下。
只有這樣，程淼才能帶著他們去掙大錢，而不用過度擔心後方不穩。
所以說，程淼選擇第一種模式，讓嶽山去執行，就是一種篩選。
等這一份合同半個月時間到期。
這些人中，哪些人符合要求，哪些人不符合，一目瞭然。
財帛動人心，程淼早就想到過，當物資漲價，就能利用這一次機會，大浪淘沙，給手下的隊伍去蕪存菁。
“聽懂了沒有？”程淼說完後對嶽山追問了一句。
嶽山苦笑道“知道了，有點難管，不過我會把你的意思傳達給他們的，
其實我也覺得他們不地道，當初籤合同的時候老闆你也是讓利了的，價格比市場價還高。
結果現在物資漲價，就也來要求跟著漲，這不是趁火打劫嗎？還有沒有契約精神。”
程淼倪視著他“知道不好你還來問，憨憨嗎？”
“嘿嘿，我這不是不好拒絕嗎，你是不知道，他們一個個把家庭困難說的唱戲一樣。
搞得我都有點不好意思，這要是不聽吧，顯得有些喪良心。”
大哥你在職場講良心？
程淼差點就樂了。