“你去找朱子達和零食協商，三個組，湊出一百個有坐騎的人應該不難。
還是自願原則，把目的都告訴他們，這一批人的收入，不會比跑圖組和抓捕組低。”
“如果依舊還湊不齊一百個人，那就讓有想法的人，自己投資。
相應的坐騎，戰隊有內部價，那些想掙錢的，該投資的時候就得投資啊。”
“具體解決的辦法就這兩點，先三組協調，再內部動員，還有問題嗎？”
聽了程淼的解決方法，蒙南思索了片刻，答應道
“沒問題了，那我先去聯絡，然後統計出具體的名額。”
“嗯，辛苦了。”
……
蒙南去幹活了。
程淼找上6薇薇和凌冰，把組建駐守隊伍的事情，和兩人說了一下。
6薇薇自然是表示同意。
然後三人又針對這一百個人的特殊性，商量出了一份針對性的合同。
合同中，羅列出了大量具體的條款，目的在於，保證這一批人收入的同時，也制定一些他們需要承擔的責任，做出限制。
員工的合同細則商量好後，三人又就兩個高階地圖的物資收入分配，商談出了具體的分配比例，並且列印好合同，簽字。
合同的雙方，是戰隊和程淼個人。
大概的內容則是，一百個人的工資，獎金，全都由戰隊出。
程淼以技術以及勞動入股。
那些在程淼的安排下獲取的稀有物資，純利潤程淼拿七成，剩下的三成，是戰隊幫忙管理人員、出售物資、儲存物資的酬勞。
反正雜七雜八的事情，戰隊統籌部都給解決了。
程淼只需要安排好任務，保證收入，就能等著事後拿麻袋裝錢。
銷售，管理，保管，統計，稽核，各種事情，都不用程淼管。
雜七雜八的事情那麼多，
程淼只需要付出三成利潤做酬勞，這筆買賣可以說非常划算。
如果不能保證高額的產出的話，這筆買賣，戰隊其實沒有掙頭。
頂多算是掙了個辛苦錢，維持人員運作。
只有產出額度夠高，戰隊才能掙得多一些。
如果不是程淼和6薇薇的關係，這種分配比例，是絕對不可能談下來的。
三七分成，完全就沒什麼利潤空間，整個隊伍，都像是在給程淼打工。
當然，作為心腹手下以及好閨蜜。
凌冰對6薇薇的事情也很清楚。
他們倆都已經在一起了，戰隊給6薇薇打工還是給程淼打工，有啥區別？
反正都是給他們家打工，掙的錢都是他們倆夫妻的，隨便了。
程淼也特意問過提現器，結果就是，七成的比例並不違規。
畢竟，那些稀有物資的獲取，確實對資訊的要求很嚴苛。
空島和海底的蹲守隊伍不止6家軍一家，競爭壓力很大。
想要從千軍萬馬中搶到肉吃，如果沒有程淼的資訊作支援，就憑藉五個人，那簡直是痴人說夢。
所以說，程淼拿七成，並不算是過分。
……
戰隊高層商量妥當所有細節，接下來只需要把事情安排下去，按部就班的實施即可。