隋祖禹從非洲回到深圳，就給定製機負責人齊飛華解讀了海外調研內容，讓她立馬對原有的設計方案啟動一次大規模修改。
修改的條目雖然多，但對齊飛華這種整合高手來說，她就能在最大限度不給生產帶來麻煩的情況下完成。與此同時，齊飛華還兼顧到迭代的可能，讓後面的產品在此基礎上不斷地最佳化。因為如果以後要深耕非洲市場，短期能做的改進雖然能區別競爭對手，卻無法讓使用者持續買單，除非能長期把客戶的剛性需求功能做到極致。
不久後，耀華第二次向Vod寄送樣機和提交稽核。這次，申請出不到一週，對方就回稽核透過的郵件，並詢問最快多久可以實現量產。
生產主管姜大力對郝仁和隋祖禹自信滿滿地說，齊飛華的方案對生產最友好，需求早早就在系統上提了，給足了備料排產的時間，一個月內保管可以量產。
一個月後，第一批十萬臺耀華手機順利報關，透過海運正式抵達奈及利亞拉各斯港口。這度讓Vod的西非高階副總裁艾瑞克.菲洛斯十分震驚，當他手裡拿著從拉各斯港口運到阿布賈的耀華手機時，其他廠商的定製機還沒有量產，心想這還怎麼比呢？
於是，在中東非區域主管聯席會議上，艾瑞克.菲洛斯就直接指出，所謂的分割槽域測試不同品牌手機是一個非常理想化的點子，市場瞬息萬變，早鋪貨早掙錢，何必把所有廠商拉齊一個時間點比拼，交付能力本身就是選擇因素中最重要的。
艾瑞克.菲洛斯的觀點得到了大部分割槽域主管的認可。沒有誰想要幹看著西非一個區域賣爆品，市場不會等任何手上沒貨的運營商。各種商人只要有利可圖就會串貨而來，消費者完全可以越過Vod，直接購買西非流過來的產品。
艾瑞克.菲洛斯能夠基於公司整體角度考慮問題，而不是目光侷限在如何碾壓其他區域的業績上，這讓Vod總部高層十分滿意，給他年底的績效考評提前上了保險。
陳虎到奈及利亞已經三個月，雖然沒有產品，但每天忙得不可開交。整個阿布賈加上自己，一共四個中方員工，負責財經的莊曉丹，負責行政後勤的張舟，和廚師劉大叔。過段日子，可能從深圳再飛過來一個服務經理和一個商務經理，滿打滿算就六個中國人，可謂勢單力薄。
陳虎不忘郝仁臨走時的交代，儼然一副大家長的樣子。陳虎先把代表處的經費盤點一下，分成人力費用、運營費用、營銷費用、商業拓展費用等。
緊接著，陳虎開始招募本地員工，因為他知道產品到貨之後就要爭分奪秒地推廣，好搶佔市場為年底集採做鋪墊。陳虎在穆言和馮都都的遠端指導下，從一個本地小廣告公司挖來一名叫阿布諾的美工，讓他負責推廣工作的執行。
本地人阿布諾從小有個做藝術家的夢想，可惜奈及利亞不需要這麼多藝術家，尤其是像阿布諾這種只跟著老師傅學過幾天畫，沒經過正規美術學院的混小子。
那天，阿布諾來面試的時候，滿頭髒辮，渾身穿得花花綠綠，脖子一根粗鏈條，活像個搖滾明星。陳虎見到阿布諾，都懷疑自己出去的招聘廣告到底是招營銷人員還是代言人。
陳虎問“我們手機公司想要在奈及利亞銷售，主要是拍照好看，能用一句話描述嗎？”
陳虎看阿布諾簡歷知道他是美工，可能文案會差點，這樣問就是試試他的理解能力，沒想到阿布諾張口就來了一段說唱，邊說邊跳，驚得陳虎目瞪口呆。
“yaohuaphone，it'samazing，beyondyourbeauty，you1oveit.yaohuaphone，seethe1ooking，it'sthereason……”
唱到最後，陳虎站起來跟著哼，旋律太魔性，陳虎難以自已。
陳虎又問“我們有什麼好的推廣形式可以用在新品上嗎？”
阿布諾一甩髒辮，說道“在阿布賈，如果要儘可能多人認識，戶外廣告要比報紙、雜誌、電視廣告觀眾覆蓋廣。”
陳虎又問“廣告牌只有市區有，要是農村也想推廣，牆體廣告可行嗎？”
“牆體廣告是什麼？”
“就是油漆在牆上直接畫。”
阿布諾聽了興奮起來，說道“那不就是塗鴉嗎？這個我擅長。”
“你一個人可幹不完，要快。”
“那還不好辦，我師傅那幾十個學徒，叫他們來打零工就行了。”
陳虎起來和阿布諾握手“就是你了。”