說是喝酒，反倒開成了最熱淚的“戰前動員”。
整個辦公室陷入精神狂人，甚至於負責護衛的格里申科等人，聽到將軍的那番豪言，也激動的渾身顫抖。
波波夫感動的都快哭了，他沒有鼓掌沒有高呼烏拉，而是努力壓制著顫抖的身子，湊到將軍身邊。把他腦袋湊到楊明志耳畔，謹慎的問“將軍，您是不是有了一套完美的計劃。”
“當然。”楊明志乾脆回答，繼而又面相眾人加大音量“同志們都肅靜！剛才波波夫同志問我，是否定好的新的研計劃。也許會有人覺得我的話過於口號性，甚至有些空洞。這是錯誤的！新的研計劃我已經制定好了，礙於天色已晚，新計劃的頒佈具體放在明天。不過我可以稍稍給諸位透露一下，所謂新計劃，就是製造新型輕武器。我敢肯定，未來戰爭，這類新型輕武器將成為每個士兵的標配。如果我們的研足夠強筋，新式武器恐怕將在明年就開始裝備軍隊。我們將成為這方面的先驅者領先者，在這一方面，我們將越美國，成為世界第一。”
楊明志故意保持一些神秘，以使得大家足夠的時間去猜想，能給戰爭帶來變革的新型輕武器究竟是什麼。
豪言與壯志要適可而止，現在，設計局的所有人舉杯相慶，才是最重要的。
又喝了些酒，楊明志的精神進一步亢奮。
伏特加和可口可樂混在一起，熱辣的口感上多了一絲醇厚的甜蜜，甚至有人覺得，乾紅葡萄酒就是這個樣子，引得一陣鬨堂大笑。
每個人都喝了一杯酒，它算是一個“序幕”。
“同志們，你們都喝了酒，稍微等一下，我將給予你們新的禮物。”
此言一出，大家有報以濃厚的期待。局長又領著他的衛兵出門了，大家議論的一小會兒，兩個木箱被搬進屋。
“同志們，西伯利亞雖然是寒冷的，日常的面板清潔依舊重要。我還不知道科學院方面給咱們提供了多少衛生用品，至少我從莫斯科帶了許多。這兩個箱子裡都是肥皂和珍貴的牙膏。但願，你們每個人手裡都有牙刷。”
這難道不是美妙的饋贈麼？波波夫驚喜得瞪大雙眼，麻溜的示意大家撬開木箱。待木箱被開啟的那一刻，土肥皂固有的那種臭味瀰漫開來，只是對大家來說，這種特殊的臭味至少比狐臭和汗臭可以接受。
禮物很快完了，設計局每人一塊土肥皂，至於牙膏則是公用的。
楊明志覺得，今天自己和大家見過面，今日真可謂冗長又充實的一天，是要到休息的時刻了。
但自己還不能歇著，待裡固施科夫急匆匆殺過來，兩人再絮叨一陣子，比黃金還珍貴的休息時間才會到來。
“同志們，已經很晚了，時間居然已經是九點半，距離天亮還有很久，你們也不要太忙，早點休息吧。”
楊明志處於好心，不料，許多人居然噗呲笑了。
“怎麼？你們笑什麼？！”
波波夫趕緊湊過來“局長同志，實際已經快要天亮了。”
“什麼？快天亮了？”
“因為時差！新西伯利亞比莫斯科快了整整三個小時，整個聯盟卻都在用莫斯科時間。您現在看到的是莫斯科的九點半，地理上的新西伯利亞已經是十二點半了。”
波波夫的說法著實令楊明志吃驚，他甚至還未想過時差的問題。
他恍然大悟“啊！難怪我剛下火車，就覺得已經是傍晚了。”
“是的！我們剛剛抵達這裡也非常困惑。”波波夫繼續解釋，“兩三天後我們就完全適應了。根據莫斯科時間，新西伯利亞明天早晨可能兩點半就拂曉，待到三點整就可能日出了。”
“三個小時……”楊明志再看看他們，突然間得出驚奇的結論，“所以，現在實際相當於凌晨零點了？！你們真是瘋狂，難道今天也要工作一夜麼？”
局長的話彷彿是鼓勵，波波夫一個眼色下去，大家齊刷刷提起胸膛，以絕對的自豪面對長官。
波波夫更是驕傲的表態“我們有大量的資料要整體，那些資料對國家非常重要，我們在後方努力工作，就更更快的完成新的科研。我們疲憊沒什麼，一切都是為了國家，我們在所不惜！”
“你們……你們都是這麼想的？波波夫同志，您這番話應該親自對斯大林同志說，他一定會很高興。不過像你們這樣的科學工作者，全聯盟有過一萬名！不！僅僅這個科學院就有過數千人。你們拼命工作當然是為了國家為了人民，但是你們累垮了也是國家與人民的重大損失。
現在我是局長，未來，我將帶領你們整體這些資料。為了大家不會精神崩潰，我命令你們全體睡覺。我是局長！執行我的命令！”
楊明志還嫌自己的話不夠嚴肅，又刻意加大音量“全體立正，昂挺胸！”
“很好，現在我命令。普里皮亞季武器設計局所有設計員，在九月十三日，莫斯科時間中午十一點之前，全體安心休息。到了明日下午，我再系統的交待工作。從現在開始，你們要執行我制定的作息時間。”
所以說，早上的十點，已經相當於地理上的下午一點了。雖然非常的彆扭，所謂全國一盤棋，這裡的人們也不能搞特殊，也唯有如此，莫斯科的政令再能穩固下達。
從而不會出現，克里姆林宮傍晚來政令，新西伯利亞一票官員已經下班回家就寢的尷尬。
局長下達了新命令，繼續堅持工作就是犯錯，得此命令，解散後的設計員們紛紛收拾起自己的工具，那些待開封的檔案箱，也繼續扔在一邊。
一切都和在沼澤地一樣，設計局的骨幹們很快打掃乾淨自己的工作臺，無需局長的監督，整理完自己的檯面，他們還從角落拿來掃把，打掃大辦公室的內務。
他們的所作所為真是令人無比舒適！
“波波夫，看來所有人都適應了新了工作場地！”
“當然！大家的心態很好，現在我們有了更好的工作場地，自然要更加的愛護。”
“很好。內務一定要抓好，我再特別強調一點，有抽菸嗜好的同志，煙癮犯了必去去戶外冒煙。和沼澤地一樣，禁止室內抽菸！記住，宿舍也不能抽。”
“這……宿舍也不行。”
“不行。的確現在的生活條件好了很多，可能菸草供應也多了。為了避免火災，同志們一律戶外抽菸。嗯，看來我要修正一下之前制定的那份規章。”
對於楊明志來說，他苦心經營的武器設計局換了個辦公好地方，新氣象之下必須有新的規章。
在他的固有掛念裡，一個優秀的企業之所以優秀，其在人員管理上必是注重組織性紀律性。然過分嚴苛的紀律規定，往往也成為個體的枷鎖。
紀律要抓，紀律也更要人性化。要挖掘每個人的潛能，也要保證沒有人偷懶摸魚。