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第376章 获得维度本源的奖励（第3页）

这和声通过维度网络传递到镜花族所在的维度。

镜花族的智者们在梦境、冥想、灵感闪现中，同时“听到”了这和声。他们从中获得了启示：创造力的真正控制，不是压抑，而是引导；不是恐惧失控，而是学会与自己的创造物对话。

三天后，镜花族报告：概念怪物的产生率下降了o，而正面创造物的质量提升了oo。他们没有失去创造力，而是学会了更有智慧的创造。

“我只是提供了其他文明的智慧回声，”灵瑶说，“真正解决问题的是他们自己。医者不是问题的解决者，而是解决能力的唤醒者。”

测试三：因果最优路径推演

林婉清选择了一个复杂的联盟决策问题：是否接纳一个新现的文明“静默者族”加入联盟。

静默者族是一个能够进入“绝对静默”状态的特殊文明，在静默状态下他们几乎无法被探测，这引了一些成员文明的警惕——担心他们会成为安全漏洞。

传统的决策流程需要数月的辩论和风险评估。

但林婉清展开了接入基础因果网络后的因果协调场。

瞬间，与这个决策相关的所有可能性分支在她意识中展开：

分支a：接纳，静默者族成为忠诚成员，带来独特的静默科技；

分支b：接纳，但静默者族中隐藏着破坏分子，引内部危机；

分支c：拒绝，静默者族感到被排斥，逐渐走向孤立并可能被敌对势力拉拢；

分支d：有条件接纳，设立观察期，逐步建立信任

每个分支下又有次级分支，形成一个庞大的可能性树。

林婉清不是简单地选择一个分支，而是在可能性树中寻找一个最健康的平衡点——既要尊重静默者族的独特性，又要保障联盟的安全；既要开放包容，又要谨慎负责。

十分钟后，她提出了一个精妙的“渐进式融合方案”：

第一阶段：静默者族作为观察员文明加入，只参与非核心事务；

第二阶段：在双方建立足够信任后，逐步开放更多合作领域；

第三阶段：根据实际表现，决定是否给予完全成员资格。

方案中包含了详细的信任建立机制、风险评估节点、危机应对预案。

联盟高层会议审议后，全票通过。这个方案既满足了开放原则，又控制了潜在风险，被理型界的大逻辑师评价为“逻辑与伦理的完美平衡”。

奖励背后的考验

获得维度本源的奖励后，我们的能力和影响力都达到了前所未有的高度。

但正如本源信息中警告的：连接即是责任。

这种深度连接也带来了新的考验。

考验一：感知过载

我第一次尝试进行全维度健康扫描后，感受到了强烈的“感知过载”。

三百万个维度的健康状态信息同时涌入我的意识，就像一个人突然要同时观看三百万个频道的电视节目。即使以我合体期的精神修为，也差点被信息洪流冲垮。

我不得不立即切断连接，静修了三天才恢复。

“这不是技术问题，而是存在层面的适应问题，”林婉清分析道，“我们的存在本质需要时间进化，才能承载这种宇宙级的连接。”

我们制定了严格的适应计划：每天只进行短时间的深度连接，逐渐延长，让我们的意识逐步适应宇宙级的信息流。

考验二：责任焦虑

灵瑶在获得文明之歌后，经历了一次“共情过载”。

她在一次深度共鸣中，同时感受到了十七个文明正在经历的痛苦：战争、饥荒、疾病、绝望

那些痛苦如此真实、如此沉重，让她在共鸣结束后陷入深深的抑郁。

“我感受到了他们的痛苦，却无法立刻拯救所有人。”她在恢复后分享道，“那种无力感几乎将我淹没。”

我们意识到，能力越大，看到的痛苦就越多。但医者必须学会在无限的责任与有限的能力之间找到平衡。

“我们不是神，无法拯救一切。”我告诉她，“我们只能在我们能触及的范围内，尽我们所能。拯救一个是一个，治愈一处是一处。”

考验三：因果干预的伦理边界

林婉清面临最复杂的考验。

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当她能够看到因果全貌并做出最优推演时，一个根本问题出现了：她有多少权利干预其他文明的自主选择？

比如，她看到一个文明即将做出一个会导致自我毁灭的选择。从因果最优角度看，她应该干预，引导他们选择另一条路。

但从文明自主权角度看，每个文明都有犯错误并从错误中学习的权利。强行干预可能剥夺他们成长的机会。

“这是一个永恒的两难，”林婉清在一次讨论中说，“但我认为，医道的干预应该遵循三个原则：一、只在文明明确求助或面临即刻生存危机时干预；二、干预以提供信息和选择为主，而非强制改变；三、尊重文明从错误中学习的权利。”