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第46章(第3页)

是啊,这时候就该您站出来统筹全局!

郭大撇子听得心里苦,这分明是要他扛大头责任。

可谁让他是车间主任?这口锅无论如何都得背,只能咬牙应承下来。

杨厂长瞥了眼李锦年,开口道:那郭主任先说说您的方案,大伙儿一起参谋参谋。

郭大撇子确实黔驴技穷了。

作为车间主任,他逃不开主要责任,唯一能做的就是尽量完成任务。

他再次起身言:我考虑调整工时——上午:o到:oo,下午:o到:oo,晚上:oo再加小时,早完工的可以提前走。

每周仍按天工作制。

众人虽不情愿,也只能硬着头皮表态。

赵科长率先反对:按您这方案,日工时长达小时!组织刚下文要求实行五天八小时工作制,您这是顶风作案啊!

杨厂长追问:文件有回旋余地吗?

赵科长答道:据调研,目前只有部分乡镇小厂未严格执行,普遍保持那我们也不能太出格。

杨厂长拍板,每日不过o小时,周六白天加班吧。

郭大撇子闷头记下决议。

食堂主任紧接着诉苦:夜间加班得供餐,这笔开销食堂实在吃不消。

郭大撇子立刻接话:食堂的分级打饭制度值得推广,菜量减半价格不变,馒头也该提价了。

杨厂长当即反对:不妥!加班已经引起不满,再克扣伙食更会惹怒工人!

李主任提议:不如先挪用车间的维修经费补贴食堂?等任务完成后再补上?

郭大撇子略加思索,勉强点头赞同。

各部门陆续提出调整建议,将原方案大幅缩减。

即便如此,产能缺口依然明显。

这还只是理论值,实际差额可能更大。

郭大撇子又出主意:不如先按这个计划试行,把明年部分任务提前完成。

会议室陷入沉寂。

李锦年打破沉默:我建议把欠产指标分摊给每个工人,二、三车间的任务我来负责。

郭大撇子暗自窃喜,这可是主动替他分忧。

李主任急忙劝阻:李师傅别冲动,完不成任务会影响你的前途!

杨厂长附和:这不是你的分内之事。

李锦年正色道:这是关系民生的重要任务,我义不容辞。

杨厂长见他态度坚决,沉吟道:那就任命你为副车间主任,分管二、三车间,郭主任管其他生产线。

郭大撇子乐得有人分担,其他人也纷纷赞同。

李锦年补充要求:我要调整两个车间的人员编制。

郭大撇子立即反对:现在调整会影响生产!

李锦年递上名单:只出不进。

郭大撇子查看后现都是自己安插的眼线,权衡利弊后勉强同意。

杨厂长拍板:散会!各部门立即落实,人事科马上调令。

众人离席后,杨厂长留下李锦年等人。

李师傅,杨厂长急切地问,你到底有什么计划?快让我安安心。

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