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第26章 产子与项目交接双重考验（第2页）

没过多久，陈虎就带着王主任一行来了，手里还拿着一个红色的合作意向书。王主任一进门，就笑着说：“林队长，恭喜恭喜！喜得贵子，还圆满解决了沉降问题，真是双喜临门！我们这次来，一是给你道喜，二是把乡村振兴项目的合作意向书签了，咱们尽快启动项目，让村民早点受益！”

林薇靠在枕头上，看着王主任在协议上签字，又让陆衍代她签了字，心里彻底松了口气。系统此时弹出【双重危机圆满解决，奖励“省级重点乡镇企业认证”“乡村振兴项目启动补贴万元”；反派终局：周建国、周磊、赵卫东、张虎因“勾结黑恶势力、多次恶意破坏生产”，分别被判处-年有期徒刑，核心威胁彻底解除，奖励“跨区域企业家联盟入场资格”】。

“太好了！有了这个认证，咱们红星队就是省级企业了！”赵文山兴奋地说，“以后能接更大的项目了！”

王主任也笑着说：“以后咱们合作的机会多着呢！你们这团队，有能力、有责任心，还懂民生，我相信咱们的乡村振兴项目，一定能做得很好！”

送走王主任一行，屋里终于安静下来。刘婶给林薇端来鸡汤：“林丫头，快喝点鸡汤补补，你这一天，又是生孩子又是管项目，真是不容易！给孩子起个名字吧？”

林薇看着怀里的孩子，又看了看陆衍，笑着说：“咱们是搞基建的，孩子就叫‘陆建星’吧，希望他以后能像咱们的红星队一样，越来越强，也希望咱们的基建事业，能像星星一样，照亮更多地方。”

“陆建星！好名字！”陆衍高兴地说，“以后咱们父子俩，一起保护你和红星队！”

林薇靠在陆衍怀里，抱着儿子，看着窗外的阳光，心里满是幸福和踏实。可就在这时，系统突然弹出新的预警：【县城“老旧小区改造项目”启动，预算o万，但涉及o户居民拆迁，部分居民对补偿方案不满，计划联合抵制拆迁；同时，省城“宏业基建集团”（原张经理所在企业）重组后，也盯上了这个项目，计划用“低价抢标+暗箱操作”争夺项目资格】。

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林薇摸了摸儿子的小脸，眼神里又露出了熟悉的泼辣和坚定——刚解决完双重危机，新的挑战就来了，可这次，她有了儿子，有了更强大的团队，还有系统的助力，不管是财迁助力，还是宏业的竞争，她都能应对！

产后休养谋新局人才招聘强团队

接下来的几天，林薇在家安心休养，陆衍彻底变成了“级奶爸”，每天给孩子换尿布、喂奶，给林薇做营养餐，按系统“产后营养模块”的配方，顿顿不重样——早上是红糖鸡蛋小米粥，中午是当归黄芪乌鸡汤，晚上是鲫鱼豆腐汤，连加餐都是蒸苹果、煮红枣，生怕林薇和孩子营养不够。

刘婶也天天来帮忙，看着陆衍笨拙却认真的样子，笑着说：“以前看陆衍是个糙汉子，没想到当爹了这么细心，林丫头，你算是嫁对人了！”

林薇靠在沙上，看着陆衍给孩子喂奶，心里暖暖的，手里却拿着系统打印的“县城老旧小区改造项目可行性报告”。系统预警后，她就没闲着，让赵文山收集了小区的基本情况，系统也生成了详细的方案，包括拆迁补偿优化方案、施工流程、成本控制，甚至连居民可能提出的疑问，都提前列了参考答案。

“陆衍，你过来看看，这是老旧小区改造的方案，系统说，这个项目要是拿下，咱们就能正式进入城市基建领域，为以后接商业综合体项目铺路。”林薇招手让陆衍过来，指着方案上的拆迁补偿部分，“你看，咱们的补偿方案比县里的标准高，还能选‘现金补偿’或‘房屋置换’，置换的房子在新开的小区，比原来的大o平米，应该能说服大部分居民。”

陆衍走过来，坐在她身边，小心翼翼地把孩子抱在怀里，看了看方案：“方案是好，可拆迁是个麻烦事，o户居民，要是有几户不同意，项目就推进不了。还有宏业集团，上次被咱们收拾了，这次重组后肯定想报仇，咱们得小心。”

“放心，拆迁的事，我让赵文山先去跟小区的居委会主任对接，再找几户有威望的居民，先把补偿方案跟他们说清楚，争取他们的支持；宏业那边，系统已经预警了他们的‘低价抢标’套路，咱们的方案重点突出‘质量+民生’，比他们的低价低质有优势，还有咱们的省级企业认证，甲方肯定更信任咱们。”林薇笑着说，语气里满是底气。

正说着，赵文山打来电话，语气兴奋：“林队，好消息！省城高校的招聘季开始了，系统给的‘高级人才招聘绿色通道’能用了，咱们联系了省城建筑工程学院，他们有名土木工程专业的大学生，想回咱们县展，今天下午就来面试，您看，面试的标准怎么定？”

“重点看实操能力和责任心！”林薇立刻说，“让他们带毕业设计来，最好是基建相关的，比如公路、房屋施工设计；还有，问问他们愿不愿意去工地现场，咱们搞基建的，不能只坐在办公室画图，得懂现场施工。薪资方面，按系统标注的‘县城大学生薪资标准’，月薪oo块，比国营企业高o，还提供住宿，试用期过后，表现好的给项目分红！”

“好！我这就准备，下午保证把面试安排好！”赵文山挂了电话，林薇心里更踏实了——之前工业园区项目就凸显了人才缺口，尤其是懂钢结构、懂城市基建的工程师，这次招到大学生，团队的技术实力就能再上一个台阶。

下午，面试在加工厂的会议室举行。名大学生穿着整齐的衬衫，手里拿着毕业设计，显得有些紧张。赵文山主持面试，陈虎和李二哥也在旁边，负责提问现场施工相关的问题。林薇虽然没去现场，但通过陆衍的手机，远程旁听面试。

第一个面试的大学生叫张磊，毕业设计是“乡村公路施工优化设计”，里面提到的“边坡加固方法”，跟系统推荐的方案很像。赵文山问他：“要是你负责的公路，施工时遇到暴雨引边坡溜塌，你怎么处理？”

张磊立刻回答：“先要停止施工，疏散人员，然后查看溜塌范围，要是小范围，用‘分层注浆’的方法加固，注浆深度根据土壤情况定，一般-米，还要做好排水，防止雨水再渗入；要是大范围，就得用‘挡土墙+注浆’结合的方法，保证安全第一，再赶进度。”

林薇在电话里听到，满意地点点头，让陆衍给赵文山消息：“问他愿不愿意去工地，跟着陈虎学现场管理。”

赵文山转达后，张磊立刻说：“愿意！我学的是土木工程，就是想把理论用到实际中，去工地能学到更多东西！”接下来的名大学生，也各有优势，有的懂钢结构设计，有的擅长成本核算，面试结束后，赵文山跟陈虎、李二哥商量，选出了名大学生，全部录用。赵文山给林薇打电话，兴奋地说：“林队，个人都录用了！他们都愿意去工地，薪资也满意，明天就能上班！”

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“太好了！”林薇高兴地说，“让他们明天先去工业园区项目现场，跟着李二哥和陈虎熟悉情况，再按他们的专长分工，张磊负责公路相关的技术，王浩负责钢结构，刘敏负责成本核算，尽快让他们上手！”

晚上，陆衍给林薇端来鸡汤，笑着说：“人才招到了，老旧小区改造的方案也准备好了，咱们接下来是不是该推进拆迁的事了？我明天去跟居委会主任对接，怎么样？”

“好，你去对接，记得把补偿方案带好，跟主任好好说，争取让他帮咱们一起做居民的工作。”林薇喝了口鸡汤，系统突然弹出【人才招聘完成，团队技术实力提升o，奖励“大学生培训补贴万元”；与居委会主任对接线索：主任的儿子在外地打工，想回县城找工作，可推荐至咱们的加工厂做会计，解决主任的后顾之忧，助力拆迁工作推进】。

林薇眼睛一亮，赶紧跟陆衍说：“陆衍，明天去的时候，问问主任，他儿子是不是在外地打工，要是想回来，咱们加工厂正好缺会计，让他来上班，薪资o块，比在外地还高，这样主任肯定愿意帮咱们！”

陆衍点点头：“还是你想得周到！有了主任帮忙，拆迁的事肯定能顺利推进！”

可就在这时，陈虎打来电话，语气凝重：“林队，不好了！宏业集团重组后，新的负责人叫李宏，是张经理的表哥，他今天去了老旧小区，跟居民说咱们的补偿方案是‘骗人的’，还说他们要是接了项目，补偿比咱们高o，有几户居民已经动摇了，想跟宏业合作！”

企业升级启新程伏笔暗藏新挑战

三天后，红星基建有限公司的“省级重点乡镇企业”挂牌仪式，在加工厂门口隆重举行。县领导亲自来揭牌，红色的牌匾被揭开时，现场响起了热烈的掌声，工人、村民、刚入职的大学生，还有王志远，都来捧场，热闹非凡。

县领导握着林薇的手，笑着说：“林队长，恭喜啊！红星队从一个县城基建队，一步步成长为省级重点企业，不容易！这不仅是你们的荣誉，也是咱们县的荣誉！以后，县里会继续支持你们，希望你们能接更多项目，带动更多村民增收！”

“谢谢领导！我们一定不辜负您的期望，把每一个项目都做好，为咱们县的展多做贡献！”林薇笑着说，怀里抱着刚满一周的陆建星，陆衍站在旁边，紧紧扶着她，眼里满是骄傲。

王志远也走过来，递过来一份合作协议：“林队，恭喜！这是咱们oo万物流园项目的正式合同，今天就签了，咱们尽快启动，我相信你们的实力！”

“谢谢王总！”林薇让陆衍代她签字，心里满是感慨——从跨县公路，到工业园区，再到物流园，她和团队一步步走来，克服了车匪、反派、资金短缺、人才缺口，现在终于实现了“省级企业”的目标，这一路的辛苦，都值了！

挂牌仪式结束后，王志远拉着林薇和陆衍，小声说：“林队，还有个好消息要告诉你，沿海企业家联盟最近在招新成员，我已经把你推荐进去了，联盟里有很多做基建、做物流的企业家，以后咱们能对接更多跨省项目，甚至国外的项目，这可是个难得的机会！”

“真的？太好了！”林薇眼睛一亮，系统立刻弹出【加入沿海企业家联盟，解锁“跨省基建合作渠道”“国际物流资源”，奖励“企业品牌推广基金o万元”】，这意味着，红星队的展，即将迈出“跨省”的第一步，向更大的舞台迈进。

下午，邻市乡村振兴项目正式启动，林薇虽然没去现场，但通过系统“全景监控模块”，看着施工队顺利进场——李二哥带着工人拓宽公路，陈虎带着新招的大学生查看现场地质，赵文山跟村民对接占地补偿，一切都有条不紊。村民们也主动来帮忙，有的递工具，有的指路，王主任看着这一幕，笑着给林薇打电话：“林队，你看，村民多支持咱们！按这个进度，公路拓宽个月就能完成，文化广场个月，比计划提前个月！”

“太好了！王主任，辛苦您了，让大家注意安全，质量一定要把好关！”林薇笑着说，心里满是成就感。

晚上，一家人坐在院子里，陆衍抱着陆建星，林薇靠在他身边，看着天上的星星，手里拿着系统打印的“第四阶段成果总结”：【基建升级：从县城队→省级企业，承接项目从公里公路→oo万物流园，覆盖公路、厂房、乡村振兴等领域；商业升级：从区域销售→跨区结盟，与王志远深度合作，加入沿海企业家联盟，解锁跨省国际资源；家庭升级：从并肩作战→共生成长，喜得贵子，陆衍成长为“管理者+奶爸”，团队凝聚力提升；民生贡献：带动o个村农户每亩增收oo元，解决oo人就业，建成村小、文化广场等民生项目】。

“咱们这第四阶段，算是圆满收官了！”陆衍看着总结，笑着说，“接下来，就是老旧小区改造项目，还有物流园项目，咱们继续加油！”

“嗯！”林薇点点头，刚想再说点什么，系统突然弹出新的预警，界面上的内容，预示着第五阶段的新挑战：【老旧小区改造：宏业集团李宏，伪造“红星补偿方案虚假”的证据，计划联合抵制的居民，在县住建局门口闹事，企图阻止项目审批；物流园项目：涉及跨省建材运输项目：涉及跨省建材运输，宏业勾结跨省车匪，计划拦截建材车，延误工期；沿海联盟项目：有国外客户想合作“跨境公路”项目，需办理跨境施工资质，涉及复杂的政策协调，宏业也在争取该客户】。

林薇看着预警，眼神里没有丝毫畏惧，反而满是期待。她摸了摸怀里的陆建星，又看了看身边的陆衍，心里坚定——第四阶段的挑战，她和团队都扛过来了；第五阶段，不管是宏业的反扑，还是跨境项目的复杂，她都带着家人和团队，凭着泼辣的性子、系统的助力，一路向前，让红星队的基建事业，走向更远的地方！

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