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第32章 为政篇 周而不比(第1页)

子曰:“君子周而不比,小人比而不周。”

一:逐字逐句大白话详细解释:

“君子周而不比”

:逐字白话详解

“周”:意思是普遍、周全、团结大多数人。它就像阳光普照大地,对谁都一样温暖;也像圆的中心,到边缘任何一点的距离都相等,没有偏私。

君子的做法:君子待人处事是出于公心,遵循道义和原则。他们对所有人都一视同仁,友善和睦,不会刻意疏远谁,也不会刻意巴结谁。他们的交往是光明正大的,目的是为了大家共同进步,把事情做好。

比喻:君子的社交圈像一个同心圆,他自己在中心,与周围所有人都保持和谐、等距的关系。

“比”:在这里是贬义词,意思是勾结、拉帮结派、结党营私。它就像几个人勾肩搭背,形成一个封闭的小圈子,把其他人排除在外。

君子的态度:君子不“比”。也就是说,君子绝不会为了私利而和少数人结成死党,去排斥、攻击圈子外的人。

:白话翻译:

君子胸怀广阔,团结大众,做事光明磊落,不搞小团体。

“小人比而不周”

:逐字白话详解:

“比”:他们对内可能称兄道弟,显得非常亲密,但这种关系是建立在脆弱利益之上的,一旦利益生冲突,联盟瞬间就会瓦解。

“不周”:他们绝不会团结大众,因为他们心里只有自己小圈子的利益。他们对圈子外的人充满猜忌、排斥甚至敌意。

小人的做法:小人正好相反。他们的交往是出于私利。他们会因为共同的利益(比如权力、金钱)而迅勾结在一起,形成一个紧密的小集团。

:白话详解:

小人喜欢拉帮结派,搞小圈子主义,为了私利而勾结,不能和大多数人和谐相处。

二:生活中的例子

在公司里:

:君子型领导同事:对所有下属同事都公平公正,就事论事,奖罚分明。他不会只跟几个亲信吃饭,而疏远其他员工。

:小人型领导同事:拉拢几个“自己人”形成派系,有好处只给自己人,打压不同意见的员工。团队内部乌烟瘴气。

在学校里:

:君子型学生:和大多数同学关系都很好,不会在背后说人坏话,也不会搞小团体孤立别人。

:小人型学生:成群,结成小帮派,一起欺负、排挤圈子外的同学。

三:核心思想

动机层面:公心vs私心

:君子(周):与人交往的动机是善良和公正的,是为了共同的理想、事业或道义。他们希望所有人都好,所以待人一视同仁。

:小人(比):与人交往的动机是自私的,是为了获取个人好处、寻求庇护或排挤他人。他们只对“自己人”好。

方法层面:团结vs勾结

:君子(周):用的是“团结”的方法。这种关系是光明正大的、开放的、包容的。就像阳光普照大地,对谁都一样。

:小人(比):用的是“勾结”的方法。这种关系是见不得光的、封闭的、排外的。就像几个手电筒在黑暗里只照彼此,并用来照射别人。

结果层面:和谐vs分裂

:君子(周):能营造广泛的和谐,促进整个团队、集体乃至社会的稳定与展。这种关系稳固而长久。

:小人(比):必然导致内部的分裂,制造矛盾和对立。他们的小团体看似牢固,但一旦利益消失,关系立刻瓦解。

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