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第75章 第一次健康危机下（第2页）

“但有些人可能会趁机……”

“那就让他们趁。”菲克斯微笑，“正好清理一波不稳定因素。记住：权力不是抓住不放，是知道什么时候放手，什么时候收网。”

他站起来，身材依然庞大，但动作更沉稳了。

“我父亲是个码头工人，死于工伤——因为他过度使用身体，直到它崩溃。”菲克斯说，“我从他身上学到的是：不要成为工具，要成为使用工具的人。”

“现在，我的身体告诉我，它不想再当锤子了。”

“所以，我要学着当挥锤的人。”

“而挥锤的人，不需要自己那么重。”

他离开会议室。

剩下的人沉默良久。

他们意识到，这不是衰退。

是进化。

从野兽，到军阀，到影子皇帝，再到……

哲学家。

一个连自己的死亡都能计算进公式里的哲学家。

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当晚，菲斯克在黑色笔记本上写下：

第一次健康危机总结

核心认知：身体是第一资产，其折旧率必须被纳入整体战略计算。

具体调整：

从“前线管理者”转向“战略决策者”（降低身体损耗）。

建立健康监测与应急体系（将个人风险系统化管控）。

加权力下放与继承人培养（构建系统韧性）。

意外收获：

·冥想提升决策清晰度（情绪成本下降o）

·权力下放反而增强控制力（中层更主动，信息更畅通）

·健康危机成为测试忠诚度的机会（已识别三个有异心者，处理中）

教训：

年轻时崇拜力量，认为力量即权力。

中年后现，真正的权力是分配力量的能力，而非拥有力量本身。

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心脏的脆弱，反而迫使大脑进化。

下一步：

完善“健康经济学”理论，应用于整个组织管理（如：员工健康与效率关系研究）。

探索生物科技延寿可能性（接触奎恩企业、韦恩企业的相关研究，谨慎评估）。

开始撰写《秩序哲学》第五章：论系统与生命体的相似性——都有出生、成长、衰老、死亡，但系统可以通过更新部件实现“永生”。