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第70章（第1页）
“最近集团入职了很多的新人，我们要大力培养，多给新人实践的机会，但是也不能分配太多工作量，要劳逸结合，这样新人才能成长的更快，也能更快的融入团队，为我们集团带来更多的价值。”
许冲今天说话的声音很大，好像故意要说给谁听一样。
“明白，我一定会监督，培养出更优秀的人才。”
财务总监不断应和，眼睛也时不时的瞄向陆远之，表面平静，内心一样激动又躁动。
“嗯，昨天应该是有入职新人是吗？”
许冲问向财务总监，今天的主要目的是他的老板要看夫人，他不得多耗久一点。
做好了，这可是加工资呀。
“是的，昨天入职了一名，今天入职了两名。”财务主管回答道。
“那检查一下你们的培训结果吧。”
陆远之突然说道，看向一旁的许冲，许冲立马领会。
“对，今年公司的重要目标之一，就是在新人培养，今天入职的应该还没有正式培训，那就先不检查。
昨天入职的新员工，一会你们安排一个会议室，陆总亲自审查，看看你们的培训效果怎么样。”
许冲一本正经的胡说八道，心里却七上八下，老板不会说他撒谎吧？这可是您逼的呀。
“好的，我们马上安排，总裁您先这边休息一下。”
财务总监引领他们先去了她的办公室等候，安顿好之后马上又出来了。
“何主管，昨天新进的员工是谁？”何主管就是财务部的主管。
“在这边，我带您去。”何主管不敢怠慢，两人风风火火的就向虞昔安走来。
虞昔安看见这两个人，赶紧站起身，这个财务总监她是第一次见，一身白色职业装，头发挽在头上，脸型有点短，看不出年纪，但五官很端正，画上妆之后，也有一份知性美。
“虞昔安”财务主管念着卡在座位上的名字。
“是我。”
“刚才许秘书的话你都听到了，一会你可要好好说，如果总裁满意，我破例批准你马上转正，但是如果搞砸了，你就马上滚。”
总裁亲自考核新人，这还是头一遭，可见这次对于新人培养是有多么重要，她这个部门又是第一个被检查，一旦出差错，她这个财务总监脸就丢大了。
早知道这么重要，昨天她就亲自培养新人了。
虞昔安：转正这么简单粗暴吗？都不用再历练历练她吗？财务总监，这会不会太草率了呀？
“我一定尽力。”虞昔安表现的唯唯诺诺。
“你跟我走吧。”财务部主管转身走在她前面。
“好。”虞昔安紧跟她在的后面。
叩叩！
“陆总，新人我带过来了。”刚才的趾高气扬这会变成卑躬屈膝，声音都夹的特别细。
门被打开，陆远之声音传来：“回办公室，你带着新人。”
“好的，陆总。”许冲应道。
“严总监，人我带走了，问完了她自然会回来。”财务部总监叫严梅子，今年三十二岁。
“好，没问题。”
