他立马闭上嘴,脸上写满绝望,却又听到谢叙白毫无顾忌地大喊一声:“啊——!”
那声音响彻室内,直接盖过少年的叫声,击碎他的尴尬。
少年默了默,眼一闭心一横,气血上涌,再次大喊:“嘎……啊……!”
他叫得一声比一声大,嘴巴张得越来越开,像压抑已久的人突然得到宣泄的机会,恨不得把这两年的郁气全部吼出来。
终于在某个时刻,少年感觉束缚嘴唇的压力猝然消失,随着轻拍在肩膀的力道而睁眼。
他看见谢叙白笑着拿出一面镜子,不掩欣慰和夸赞:“看。”
少年盯着镜子里的自己,嘴上没有缝合线,也不再是丑陋的鸭子嘴,脸上的怔愣逐渐转变为滔天的惊喜。
长久的缄默不语让少年语不畅,于是那满腔激动和喜悦全都饱含在随后的几个字里,声声皆是感激:“谢,谢谢医生!”
【个人通知:恭喜谢主任成功治愈b级中症患者一名,加1o点考核分!由于考核分已满,该分值将按照1:1等效记为绩效分!】
【提醒:该期绩效分最高的三名医生将评选第一医院“医疗名家”奖,该奖项为表彰在医疗技术和服务方面做出杰出贡献的医生,获奖者可得到双倍年终奖,及调用各科室实习生的特权。】
【如果能评选更多奖项,也将解锁更多的医院内部特权,各位医生加油。】
谢叙白的视线从通知上掠过,按下广播键,叫下一位病人。
此刻的观察窗口前挤满了人。
几名主任已经离开,哪怕他们心情复杂且难捱,很想留下来看谢叙白最后能做到什么地步,另一边堆积如山的工作和病人也等不起。
怪物专区的医疗工作和人类专区完全不同,人力资源部的周主任是里面活儿最轻的一个。
可他也没有留下来,问就是没脸见人。
在他们离开后,谢叙白诊室门口的人却越来越多。
一部分是病人。
他们原本留在自己的病房里等待叫号,以为要痛苦地熬上好几天,谁想到号过得这么快。
眼见要不了多久就能叫到自己,这些病人干脆跑到现场等待。
走廊广播里的叫号声不曾停歇,他们无比庆幸自己临时更换主治医师,并满目渴望。
另一些人是被抢走病人的实习生和主治医生。
他们死死地盯着谢叙白在里面旁若无人地治病,恨得后槽牙都要咬碎了。
别说他们很闲,愣在这里没事干——病人都跑去挂谢叙白的号,他们除了干瞪眼还能干什么?可不就是没事干么。
其实抢病人的事情以前不是没有生过,不然院长傅倧初诊当天的3o多位病人,总不能是从天上掉下来的。
只是这事,他们以前当笑话听,轮到自己时才知道真不是个滋味。
更让他们受打击的事情还在后头。
谢叙白看病完全没有敷衍,每一位病人他都会认真进行精神共振,建立链接,倾听他们的诉苦。
可是这一套流程走下来,时间竟然没有耗费多少。
平均八分钟不到,就有一位病人从病房里轻快地走出,原本灰暗苍白的脸重新焕出光彩。
换成其他医生,光是让病人放宽心接受自己、感受精神共振这一步,就要花费二十多分钟!
“妈的,他简直像个怪物!这都一口气治疗到第七个了,他甚至连口水都没喝过,难道不觉得累?”
“我就不懂他开放无限制收治是什么意思,真就眼大肚皮小,不怕到最后撑死自己呗?”
第一医院的医生收治病人其实有非常严格的限制,为避免医生经验不足误诊误治,凡实习生只能治疗d级病患,医师能治疗c级及以下。
往上依次类推,只有主任医师可以自定义收治病患的级别。
如果开放无限制,全医院当天还没挂上号的病人,都会一股脑地排上收治名单。
哪怕是已经挂号的病人,也会接到特别通知,提醒他们有新的高级医生正在坐诊,且名下有空号。
试问来医院的,谁不想早点治病恢复健康?横竖都是要等,不如找个看起来更厉害的主任挂号排队。
这就是实力至上的第一医院。
只要有机遇,有实力,资源就会毫无保留地倾斜。
所以人人都觊觎主任医师的位置,人人都费力地想要往上冲,并不可避免地嫉妒那些身处高位的人。
看到谢叙白治疗的病人越来越多,这些医师心里甚至冒出一个略显恶毒的念头。
再强大的人都有极限,他们不相信谢叙白可以这样永无止境地治疗下去,肯定会有力有不逮。
到那时候,他们就——
……好像也不能拿谢叙白怎么样。
无论如何,那可是主任医师。
就算他们不在谢叙白的名下,对方也是他们的上级领导。
各科主任相互使绊子,那叫针锋相对,龙争虎斗。
他们去挤兑人显摆自己,那叫自寻死路,飞蛾扑火。