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第689章 女性职场赋能计划的推出（第1页）

湖广会馆的女性成长论坛刚落幕，吴梦琪便马不停蹄地赶往重庆青年商盟的办公地。青石板路上还残留着论坛散去的人声余温，她手里紧紧攥着一份皱巴巴的报名表，那是最后一位离场的女教师留下的，背面歪歪扭扭写着：“想学新媒体运营，可没人带，也没渠道，希望这个计划能给我机会。”

推开商盟办公室的门，负责人周明早已等候多时，桌上摆着刚打印好的合作协议，旁边还放着一杯冒着热气的老鹰茶。“梦琪，论坛上的火锅之喻太精彩了，我已经联系了二十多家会员企业，大家都愿意支持女性赋能。”周明递过协议，语气里满是赞许，“但有个问题，咱们计划的三大板块——技能培训、资源对接、维权咨询，会不会太理想化？尤其是维权咨询，要是遇到硬茬企业，咱们商盟能扛住压力吗？”

吴梦琪接过协议，指尖划过“女性职场赋能计划”几个加粗字样，抬头道：“正因为难，才更要做。刚才论坛上，有多少姐妹因为没技能找不到好工作，因为没资源创业寸步难行，因为不懂维权被欺负得忍气吞声。咱们不扛，她们就只能继续在黑暗里摸爬滚打。”

她顿了顿，从包里掏出一份详细方案：“技能培训我已经联系了重庆大学的教授和行业大咖，免费开设销售技巧、数字化营销、新媒体运营等课程，针对不同行业定制内容；资源对接会每月办一次，整合商盟的企业资源，让女性创业者直接对接投资方和供应链；维权咨询由之前合作的劳动律师团队坐镇，免费提供法律咨询和证据收集指导。”

话音刚落，商盟的座机突然响起，周明接起电话，聊了几句后脸色微变，挂了电话皱着眉说：“是渝州文创的张总，他说想加入计划，还愿意赞助一笔资金，但要求咱们的资源对接会优先推荐他们的合作项目。”

吴梦琪眼神一凛，渝州文创是张明跳槽后的公司，之前多次用不正当手段抢夺她的客户，现在突然主动示好，肯定没安好心。“他不是想支持女性赋能，是想借着咱们的平台挖资源、抢客户。”吴梦琪果断摆手，“告诉他们，计划不接受有不良竞争记录的企业加入，不管给多少赞助都不行。”

周明点点头，正要回电话，手机又响了，这次是公司行政部的小张打来的，语气急促：“吴姐，不好了！刚才有个自称是‘职场公平促进会’的人给公司打电话，说你们推出的女性赋能计划是‘搞性别对立’，还说要联合几家企业抵制咱们，让合作方都退出！”

吴梦琪心里咯噔一下，不用想也知道，这肯定是渝州文创或者赵峰的旧部在背后搞鬼。他们见正面竞争赢不了，就想通过抹黑计划来阻挠推进。“让他们尽管来，”吴梦琪语气坚定，“咱们行得正坐得端，计划是为了帮助女性，不是搞对立，群众的眼睛是雪亮的。”

挂了电话，吴梦琪立刻和周明商量对策：“咱们现在就正式布计划，把三大板块的详细内容、报名方式、合作条件全部公开，让大家看到咱们的诚意。同时联系重庆妇联和行业协会，请他们公开支持，堵住那些抹黑的嘴。”

下午三点，“女性职场赋能计划”正式在重庆青年商盟官网、公众号同步布。消息一出，瞬间引爆网络。报名电话被打爆，接线员忙得连喝水的时间都没有，短短两个小时，就收到了三百多个报名申请，涵盖了职场新人、创业者、全职妈妈等各个群体。

“我是做手工饰品的，创业三年，一直找不到稳定的供货渠道，资源对接会太需要了！”

“我在公司被领导pua，扣绩效、穿小鞋，想维权却不知道该怎么做，求咨询名额！”

“生完孩子重返职场，现自己跟不上时代了，想报新媒体运营的培训课程！”

报名信息像雪片一样飞来，吴梦琪和周明看着后台不断刷新的数据，既欣慰又压力山大。可麻烦也接踵而至，渝州文创果然联合了几家小型企业，在行业群里散布谣言，说计划“只招女性，歧视男性”“背后有资本操控，想垄断市场”，甚至有人冒充报名者，在网上帖说“计划是骗局，根本没有实际资源”。

更过分的是，有合作意向的几家企业突然变卦，打来电话说要暂停合作。“吴主任，不是我们不想支持，实在是渝州文创那边施压，说要是我们和你们合作，他们就断绝所有业务往来。”一家食品企业的负责人无奈地说。

吴梦琪没有慌，她知道对付谣言最好的办法就是用事实说话。她立刻联系重庆妇联，邀请妇联负责人录制视频，公开支持计划，强调“女性赋能不是性别对立，而是追求平等展的权利”；同时组织记者见面会，邀请报名者代表和合作律师现场分享，展示计划的真实内容和资源实力。

记者见面会上，一位创业失败三次的女老板泣不成声：“我之前因为没资源、没指导，创业亏了几十万，甚至想过放弃。直到看到这个计划，我才知道自己不是一个人在战斗。”劳动律师也现场解答了职场维权的常见问题，展示了计划的维权流程和成功案例。

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见面会的直播在网上引起巨大反响，网友们纷纷留言支持：“支持女性赋能，职场不应该有性别歧视！”“那些抹黑的人，肯定是怕女性强大起来！”“已经报名了，期待能学到真东西！”

谣言不攻自破，之前变卦的企业纷纷重新联系，表达合作意向，还有更多企业主动找上门来，想加入计划成为合作方。一家大型电商平台的负责人说：“我们愿意免费为女性创业者提供线上销售渠道，还会承担部分物流费用。”一家服装企业则表示，愿意为技能培训提供实习岗位，让学员学以致用。

吴梦琪和周明忙着对接合作企业、筛选报名者、安排课程场地，每天只睡几个小时，却干劲十足。一周后，计划的批技能培训课程正式开课，重庆大学的教授亲自授课，课堂座无虚席，不少学员提前一个小时就来占座，认真做着笔记，眼神里充满了对知识的渴望。

资源对接会也顺利举办，五十多位女性创业者和二十多家企业、投资方现场对接，达成了十几个合作意向。做非遗手工艺品的陈女士激动地说：“我终于对接上了靠谱的供应链，还拿到了第一笔投资，太感谢这个计划了！”

职场维权咨询点更是排起了长队，律师们耐心解答每一个问题，指导大家如何收集证据、维护权益。之前被领导打压的行政部小林也来了，在律师的指导下，她整理好了证据，准备向公司举报。“以前我怕被报复，不敢说话，现在有了这个计划，有了律师的帮助，我终于敢站出来维护自己的权益了！”小林眼里闪着坚定的光芒。

而渝州文创那边，见抹黑计划不成，又想搞破坏。他们派人假装报名技能培训，想在课堂上故意捣乱，结果被细心的工作人员现，当场揭穿；他们还试图联系报名者，造谣说计划的课程是“洗脑课”，资源对接会是“骗局”，但没人相信他们，反而有报名者把聊天记录截图给了吴梦琪，成为了他们恶意破坏的证据。

吴梦琪将这些证据整理好，提交给了行业协会和市场监管部门。行业协会随即布通报，谴责渝州文创的不正当竞争行为，将其列入行业黑名单；市场监管部门也介入调查，对渝州文创的恶意抹黑和破坏行为进行了处罚。

风波过后，“女性职场赋能计划”的影响力越来越大，报名人数突破两千，合作企业过五十家，甚至吸引了成都、贵阳等地的女性报名参加。重庆电视台、重庆日报等媒体纷纷报道，称计划为“职场女性的灯塔”。

这天晚上，吴梦琪和周明在枇杷园火锅庆祝计划的初步成功。火锅的热气腾腾，映照着两人疲惫却欣慰的笑容。“没想到计划能这么成功，”周明端起酒杯，“刚开始还担心会被打压得做不下去，现在看来，只要是做正确的事，就会有人支持。”

吴梦琪喝了一口酒，望着窗外嘉陵江的灯火，感慨道：“这不是我一个人的功劳，是所有支持计划的企业、专家、律师，还有那些勇敢站出来的女性们共同努力的结果。”她顿了顿，眼神变得更加坚定，“但这只是开始，未来我们还要把计划推广到更多城市，帮助更多女性实现自己的价值。”

火锅的麻辣鲜香在空气中弥漫，就像女性职场赋能计划带来的力量，热烈而滚烫。吴梦琪知道，前路依然会有风雨，会有阻挠，但只要她们坚守初心，团结一心，就一定能为更多女性照亮前行的道路，让她们在职场中挺直腰杆，绽放属于自己的光芒。

这时，吴梦琪的手机又响了，是一位报名参加技能培训的全职妈妈打来的，语气充满感激：“吴老师，谢谢你的计划，我学到了很多新媒体运营知识，现在已经能靠做短视频带货赚钱了，不用再伸手向老公要钱，也不用再看别人的脸色了！”

吴梦琪笑着回应：“这是你自己努力的结果，我们只是给了你一个机会。以后遇到任何问题，都可以随时找我们，我们永远是你坚强的后盾。”

挂了电话，吴梦琪心里暖暖的。

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