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第21章（第2页）

联想到里面还有自己的公司，江川点进去看了一眼。

然后不知道为什么，上班的时候就是特别容易被其他的东西吸引注意力，然后再一回神就快到了下班时间……

江川也是当过社畜的，虽然年代久远，看到这些东西也能生出共情的感觉。

怎么说呢，这算是一个很难避免的效应。

这就好比，在一个电影院里，最前排的人站起来观影了，这就挡住了后面的人，于是后排的观众想要获得良好的观影体验，也不得不站起来。

最后就导致整个电影院的人都是站着观看的。

你不站着，你就看不到。

用更残酷的说法，就是被淘汰。

不仅是个人层面，在公司、整个商场上也是这样。很难判断到底谁对谁错，但是。

处于强势地位的公司总是会做出一些“步步紧逼”的事情，压榨逼迫，相对弱势的打工人群体不得不一步退，步步退。

而且这种东西很难用法律去监管，具体的更加深入的东西，没有办法明说出来。

但现状就是如此。

然后现状就越来越恶性循坏。

如果想要改变的话……

江川想了想，一直在公司挨过了下班时间也还没离开。

他可能要做出一个改变他一生的决定——要去做这件事情吗？

所以再怎么深思熟虑也不为过。

今天也跟着来上班的伯爵，敏锐的注意到了自己kpi的思想动向。但是祂并不理解，为什么江川看了一档综艺节目以后，忽然就改变了想法。

“你是联想到了什么吗？”

没发挥好真的会心梗

“确实是，”

江川起身收拾东西，这会儿已经是下班时间过去的20分钟之后了。

员工们都已经走了。

“我需要承认的一点是我对魔法少女存在偏见，然而在昨天的工作过程中，我发现实际上自己不应该妄下定论。”

“另外就是，一开始是真的不想做多余的事情。我是一个自私的人，只想做好自己能做好的事情就可以了。”

“多余的事？可是这不是助人为乐吗？”伯爵不解。

在祂所接受的理论教育当中，人类是可以倾向于助人为乐的，因为这样能帮助他们实现自我。

根据那个马斯洛的需求层次理论。

“是的，的确算是助人为乐，但是……我会考虑到更多的…”江川没有细说这一方面，只是最后给出了一个他的结论：“助人为乐的前提是保护好自己。”

这个保护有很多层含义。

伯爵的话还是第一次见到这样坦率的人，从他的视角里，江川是一个非常骄傲的人才对。