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第19章（第2页）

什么杂活累活都是这个岗位的，但同时因为高强度的接触了游戏，设计的基层了解游戏的内容和制作方法，所以也算是成长速度最快的岗位。

但是，在知行游戏。

在这里，执行策划是完全脱离了传统的刻板印象的工作内容的。

并不是只把执行策划当团队里的螺丝钉，哪里需要哪里钉，而是有把执行策划这个牛马岗位当成人来对待。

原来游戏开发，也可以是不那么痛苦的。

“谢谢你选择了我们公司。”

庄旭又想到当时面试现场出结果的时候，面试官…江总的声音。不，应该是他要谢谢知行游戏选择了他。

他一定要在这一个月里的试用期，留下来。

一定要！

庄旭鸡血打满，正要斗志昂扬打算为下一周的前期准备工作做些铺垫。

然后就看到了主策划于跃发在群里的工作计划暂定表。

这倒不算是加班，只是下班太早，回家路上顺手想了想，然后在周末拿出来和大家讨论讨论。

正好现在整个团队的工作热情是很高涨的。

庄旭充满激情的，点了进去。然后一脸懵逼的退了出来，换了一个新的打开方式重进。

这是真实存在的吗？

这里是中夏，不是北欧

所谓的高强度前期准备，主要指的是玩游戏。

对，没错，就是玩游戏。

还是高强度，从坐到工位的那一瞬间就开始，一直到下班离开的那种高强度。

可能不是行业从业者的人，不太能理解这一点的离谱程度。

这不是一家游戏公司吗？

那么打游戏应该也是很正常的事情才对呀。

事实上不是这样子的，游戏公司是制作游戏的，不是玩游戏的。甚至很多游戏公司是明令禁止你在上班时间玩游戏的，不管是以什么条目。

但是对市面上各类成功游戏的调研从来不会少。

要知道你在公司玩游戏的时间，老板也是要付给你工资的。

还没有人能理解江总的意图。

但工作内容都还是被很好的贯彻了下去，主要是打游戏欸，能从事这个行业的，都是喜欢游戏的。

现在有人付钱给你，让你玩游戏。

何乐而不为呢？

这些自己要花钱买的游戏，现在可是可以在公司免费玩的。