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第485章（第1页）

早就待命的拍照人员立刻上前，考察团的人十分好奇支付了两块钱，挨个合影拍照，然后递上一个纪念品袋。

本来李书记觉得考察团的人不能收钱，而秦想想担心免费的，起不到正确宣传效果，强调任何人都是“两块钱一位”，这并不是什么考察团特殊待遇，人人都能体验——这才能吸引更多的普通人。

“任何人来我们工厂都能和我们工厂的文物拍照留影，还有赠送我们工厂的纪念品。”

米国记者史密斯女士拆开了袋子，发现了里面有个“状元大衣”的钥匙扣，并且还有一张“缂丝书签”，她拿着那张缂丝书签，惊喜地说：“你们这太有创意了！这可不仅是纪念品，这是你们工厂的’个性‘！”

缂丝书签是工人们练习缂丝时候产生的废弃碎布头，上面带有精美的图案，裁剪整齐之后，压膜，做成形状高雅的书签。

这个书签算起来成本比较高，主要是缂丝费时费力，说实在的，论人工价值，两块钱都不一定买得到。但因为是废物利用，经过一番精美装饰，绝对能震撼外宾和高端客户。

这缂丝书签上面还带有飞燕纺织厂的标志，如今在纪念品礼袋里大放送，随着海内外的游客，不断向外扩散。

缂丝书签，同样也是技术力的象征，拿到任何高端的场合，也不输气势，绝不廉价，反而显得高奢定制。

“这些老机器从来不是落后的象征，它们是时间的见证者和技术的基石。”法兰西时尚杂志的杜邦先生拿着手里的精美缂丝书签，他简直要跳起来。

他完全能想象出这样精美的缂丝出现在时尚服装上的样子，艺术！美丽！奢华！

米国记者采访飞燕纺织厂厂长秦想想：“秦厂长，请问您是如何形成这种将历史、文化、商业以及社区完美融合的独特发展理念？”

秦想想听了翻译的话，她整个人都懵逼了，什么历史文化商业社区……

“其实就是厂里的老师傅一辈子都在工厂里工作，和这些旧机器作伴，他们舍不得扔掉这几台旧机器，这几台机器曾经代表着厂里的荣耀，是当时最先进的机器之一，是厂里工人的骄傲。”

“老师傅们舍不得扔，于是就放在外面供人参观纪念，这就是我们工厂发展历史的一部分。”

秦想想瞎几把随口扯了一堆，实际上就是扔机器得罪老师傅，她干脆给扔外面，还能算成文物……就这么着吧。

李书记赶紧说：“我们厂长说的是’以人为本，尊重历史，实事求是‘。”

记者史密斯道：“了不起的东方智慧，非常和谐的文化生态。”

考察团的成员满怀期待参观了这一座充满历史感沉淀的纺织工厂，最后给出了高度评价：

“将历史遗产、技术创新、社区文化与市场经济完美结合，充满人文关怀的工厂改革方案。其发展模式更具有普适性和启发性。”

对第十纺织厂的评价则是：

“……管理规范，现代化工业的合格样板。”

孙先进看着两份不同的报告时，他完全笑不出声，更受打击的，则是米国记者史密斯写得一份报道文章：

《在沪市：老机器与新思想——一种更具人文色彩的工业改革模式》

文章里，这个女记者夸赞飞燕纺织厂“在追求现代化工业机器生产效率的同时，珍视自身的工业遗产和工匠精神，走出了一条兼顾历史与未来，技术与人文的独特发展改革道路。”

“飞燕纺织厂？咱们沪市有这家纺织厂吗？突然有这么大的名气？”

“曾经的上浦纺织厂，现在改名叫飞燕二厂，组成了一个飞燕联合纺织厂，厂长……厂长就是那个秦厂长！”

“秦厂长？！那个秦厂长！”

“据说是外国人来参观，都被她的改革震撼到了！”

……

轻工局领导看见这些文章兴奋极了，“看看！这个秦想想高明啊！真不愧是大学生！有文化！有脑子！改革可不仅仅是更换机器，而是继承发展，要有自己的特色，这些老机器，是历史，是文化，也是最好的教科书！”

“这个孙先进，还得像秦同志学习！”

“咱们要组织一场学习活动，向秦想想同志学习，学习她的智慧！”

懒羊羊专门为了睡觉而生的高贵的羊。……

一场由沪市轻工业局号召的“学习秦想想同志改革创新经验交流会”结束，秦想想感觉到身体和精神的双重折磨，但这还没有结束。

和曾经的海岛飞燕纺织厂一样，飞燕二厂也迎来了一阵爆发式的“参观学习”洪流。

全市，甚至是外省的纺织厂领导和技术人员，组成考察团，如同旅游团一样纷纷涌向飞燕二厂。他们想要来学习“优秀的改革模板”。

不过，很多人的思想在这时确实“僵硬”，秦想想就听到一位中年厂长，拿着笔记本，一脸严肃的问：

“秦厂长，请问’老机器晒太阳当文物‘，应该放在’五年规划‘中哪一个阶段来执行……”

秦想想：“？？？？？”

首先，他们厂就没有规划。

“李书记，还是你来回答这位同志的问题吧。”

李书记汗流浃背，感到内心崩溃，他努力维持表面的微笑：“其实……这个，首先厂里要有和工人们感情深厚的老机器。”

……

回答完问题后，李书记感到自己苍老了十岁，成为学习榜样也是一件令人感到为难的事情，尤其是——自家人谁不知道自家。