她有点小紧张,悄悄看手表。
是手表坏了吗?
为什么第二条好感度进度条还是o。
一个55一个o。
她那么努力地背了十几个小时,不配给她涨个5点好感值吗?
她都不说1o个点好感那么贪心,5个点,哪怕1个点也没有吗?
叶今然失望,但没沮丧。
再接再厉吧。
宫临夸她了,她知道这对于他这种人来说是很难得的,从其他人的反应就能看出来。
宫临和顾冬霆一样,是个相当严苛的人,让他夸人是很难得的事。
叶今然稳住心态,继续彩排。
凡是涉及到她的环节,依然表现得无可挑剔。
在第四个环节末尾,顾冬霆再次停下讲解,打断说:“这里要改一下。”
他看着投影上的演示动画,正在播放的是动态的应用展示。
“对于用户来说,花十三万买一个智能眼镜,他们需要看到的是这笔钱能收获什么价值,能带来什么利益点,这里的内容做得太生活化。”
技术部负责人应声说好。
流程继续。
但叶今然开口打断了他们:“宫董,我能提一下建议吗?”
正在商量的一群人侧身看过来,除了沉稳的宫临,其他人,包括叶今然的上司纪明,多多少少都有点不可思议,甚至因为她的打断变得紧张。
他们都替她紧张。
宫临说要改内容自然有他的考量,一个从小学开始就接触集团的事务,一边读书一边管理分公司的掌舵人,其能力和思想高度是普通人比不了的。
一个小小的员工,凭什么反对撑起一个商业帝国的ceo,是不是有点飘了?
还是胆子太大。
但叶今然丝毫不觉得有什么不对。
她觉得,正是因为宫临站得太高,他看到的,他想到的,未必是底下的人想要的,未必符合消费者的想法。
她是员工,但她同样是智能眼镜产品的潜在消费者。
消费者在意什么,想看什么,在这一点上,宫临未必比得过她。
第617章真实55
而且叶今然还觉得,有什么好怕的,不就是提个建议。
就算说错话了又能怎么样。
谁会笑话她吗?
笑话了她会少块肉吗?
会因此把她炒鱿鱼吗?
不可能。
如果宫临连这点肚量都没有,他不可能做到这个位置,是其他人把他太神话了,把自己放得太低。