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16经理之争（第1页）

香江70年代获得金融牌照后，凭借地缘优势，一跃成为全球金融中心。

经济快速发展，各行各业为抢夺热钱，下一步就是逼迫员工加班？

nonono，竞争激烈并不代表一定要压榨员工。

资本家不想剥削吗？

当然想！

但根据当地法律，加班必须支付工钱，哪怕收工晚一分钟，也必须按加班一小时足额补偿。

上有政策，下有对策，把劳动法当摆设不就好，难道普通职员能斗得过有钱有势的老板？

当然不行！

公司规矩也不得违反法律法规，若压榨员工，有的是想要一炮成名的律师替底层打工人出头，更何况港府劳工处也不是吃素的。

况且员工加班，老板除去支付加班费，还需支付电费、茶水费、零食费、车马费……一大堆公杂费，得不偿失。

所以当峰姐联系上钱允行供职的中联保险有限公司总经理祁朗怡，得知她正在公司加班时，不免瞠目结舌。

这年头，加班通常被认为是能力不足的表现，愿意周日陪员工一起加班的高层，实在没几个。

足以见得本地保险业是如何赚钱，即使需要支付高昂的加班费，即使天文台已挂起三号风球，也要加班。

峰姐和阿邦赶到中联保险有限公司，祁朗怡已笑盈盈等在前台：“钱允行是五年前我亲自招进公司的，不过我对他了解不多。”

祁朗怡顺手捞起座机，拨通内线电话：“mary啊，帮madam和阿sir安排下做笔录的顺序，嗯，就放在会议室做吧。”

秘书mary精明强干，几分钟内就按照部门类别、同钱允行的关系远近、员工进公司的顺序整理出笔录名单，一式两份，一份给林佩峰，另一份则贴到会议室的玻璃门上。

首先进来做笔录的是和钱允行关系最密切的部门经理蒋嘉侨：“我和行哥同期进入公司，当时我们为了谈到一份保单，盒饭都顾不上吃，我们做保险这行，客户随叫随到，和家奴没区别。

“行哥他年纪大，很照顾部门同事，经常邀请我们去他家吃饭。

“我去过他们家很多次，看得出来，他们夫妻感情很好。

“老实讲我很羡慕黎卓莹，甚至偶尔萌生过‘工作太累，实在不行就找个人嫁了’的想法。”

“不过我可能真的没有当家庭主妇的福气，只能辛辛苦苦、风里来雨里去地靠自己赚钱。”蒋嘉侨忽然捂着嘴哈哈大笑起来。

峰姐忍不住扫了眼她手上的员工信息表，蒋嘉侨一年的提成竟超过一百万。

一百万，阿邦这种警员，至少要赚八年！

谁会傻到放着百万年薪不要，去过手心向上讨钱、看别人眼色的生活？

她嘴上说羡慕黎卓莹，但身体本能的反应却不会骗人。

蒋嘉侨继续说道：“不过年初我听行哥抱怨过，他和黎卓莹今年常吵架。”

“他有没有和你提过，为什么吵架？”峰姐追问道。