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第177章 家族章程（第2页）

云上镇的傍晚，从来没有像今天这样明亮——十五层大厦的轮廓灯全部亮起，在夜空中勾勒出壮美的线条。

晚上八点，叶氏大厦顶楼灯火通明。

今天不是普通的家庭聚会，而是一次特殊的“家族会议”。

参加者除了老太和她的儿女，还有第三代——君、君卫、君霞、君标，以及丁俊、青妤、小荣抱着的安安和吴菊抱着的乐乐，今天的日子因为小芙的工作性质所以夫妻两人缺席。

十五个人，把会议桌坐得满满当当。

“今天把大家都叫来，是有重要的事情要说。”老太坐在主位，声音平缓却有力，

“咱们叶氏走到今天，股权明晰了，架构规范了，但传承的问题，该摆到桌面上了。”

她示意满女文件。每人一份《叶氏家族章程（草案）》。

“这份章程，是我和陈老商量了三个月拟定的。”老太说，“核心是三条：第一，股权怎么传；第二，家人怎么进公司；第三，家规是什么。”

众人低头细看。

第一章股权传承

现有股东所持股份，可在直系亲属间继承，但须经董事会批准。

继承股份的家族成员，必须年满二十五岁，且在叶氏或其他企业工作满三年。

第三代进入公司，必须从基层做起，不得直接担任管理职务。

第二章家族成员任职

所有叶氏家族成员（包括姻亲），进入公司必须通过统一招聘考试。

同一部门不得有直系亲属同时担任正副职。

家族成员薪酬与同级员工一致，不得特殊。

第三章家族议事规则

成立“叶氏家族委员会”，由各房代表组成，每季度开会一次。

家族重大事项（婚嫁、置业、求学等）需向委员会报备。

设立“叶氏家族教育基金”，资助所有家族子女完成高等教育。

良国看完，挠挠头：“妈，这……是不是太严格了？自家人的公司，还要考试？”

“就是要严格。”老太正色道，“你看看，再想想从古至今那些家族企业，为什么很多都富不过三代？就是败在‘自家人不用守规矩’上。咱们叶氏要做百年老店，第一条就是——制度大于亲情。”

满女点头：“我赞成。没有规矩不成方圆。咱们现在十九家店，上千号员工，如果自家人都搞特殊，下面的人怎么服气？”

良翠想了想：“那如果考不上呢？”

“考不上就做别的工作。”老太说，“叶氏不养闲人，就算是我的亲孙子亲孙女，没能力就别进来。但家族教育基金会保证你们读书、学手艺，饿不着。”

君霞和君标也意思性简单的在会上提了提开始和老太的谈话。

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