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第166章 形成合力的体系（第2页）

是啊，三个月时间，尘阁从无到有，已经初具规模。

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那三年呢？

“当然，计划是死的，人是活的。”陈尘语气缓和下来，“这份规划只是方向。具体怎么走，走多快，还要看大家的努力，看时势的变化。但至少，我们要知道该往哪里去。”

他重新坐下：“为了实现这个目标，从今天起，尘阁正式设立‘四堂’。”

“四堂？”

“对。”陈尘开始分配，“第一，丹符堂。由张淼任主事，柳青青副之。负责所有丹药、符箓的研、生产和质量控制。”

张淼和柳青青对视一眼，齐声道：“遵命！”

“第二，灵植堂。由林小婉任主事。负责所有灵药的种植、培育、以及相关阵法的维护。”

林小婉用力点头：“交给我！”

“第三，百工堂。暂时由吴明兼管。负责法器修复、简单阵法布置、以及日后可能拓展的其他技艺类业务。”

吴明推了推“眼镜”：“明白。”

“第四，”陈尘顿了顿，“也是最关键的——天机堂。”

“天机堂？”众人都没听过这个名字。

“天机堂负责三件事。”陈尘竖起三根手指，“情报收集、资源调度、以及对外交涉。”

他看向堂下一名一直沉默寡言、面容普通的男弟子：“赵寻，这个堂口由你负责。”

赵寻抬起头，眼中闪过一丝讶异，但很快恢复平静：“师兄，我”

“我知道你不爱说话。”陈尘打断他，“但你在加入尘阁前，曾是‘听风楼’的外围成员，最擅长的就是收集信息和分析情报。天机堂需要的就是你这样的人。”

赵寻沉默片刻，重重点头：“我明白了。”

“天机堂初期的主要任务有三。”陈尘继续道，“第一，建立外门情报网。不需要多深入，但至少要能及时掌握各大小团体的动向、宗门政策的变化、以及坊市价格的波动。”

“第二，优化资源调度。炼丹需要什么材料，制符需要什么灵墨，灵植需要什么种子这些采购需求统一由天机堂汇总、比价、采购。要建立起一个高效的内部供应链。”

“第三，”陈尘声音微沉，“评估潜在风险。包括来自其他团体的竞争、来自宗门内部的压力、以及来自某些势力的恶意。”

他看向赵寻：“尤其是最后一点。我需要知道，谁在盯着我们，谁在打我们的主意，谁想让我们死。”

堂内气氛骤然凝重。

赵寻深吸一口气：“我会查清楚的。”

“好。”陈尘点头，“四堂之外，设立‘长老会’。由我任阁主，吴明、林小婉、张淼、赵寻四人为长老。重大事项由长老会商议决定，日常事务各堂自主。”

他看向众人：“大家有什么问题吗？”

堂下一片安静。

片刻后，吴明开口：“陈师兄，按照这个架构，我们需要更多的人手。尤其是天机堂，情报网的建立不是一两个人能完成的。”

“那就招人。”陈尘毫不犹豫，“但宁缺毋滥。天机堂的成员必须可靠，要有足够的忠诚度和专业能力。可以适当提高待遇，但审核要严。”

“贡献点体系需要调整吗？”林小婉问。

“需要。”陈尘早就想好了，“从下个月开始，各堂堂主、副堂主每月固定领取一百贡献点津贴。普通成员根据岗位重要性和贡献度，基础贡献点从每月二十到五十不等。额完成任务、提出有效建议、为尘阁作出特殊贡献的，额外奖励。”

他顿了顿：“另外，设立‘年度贡献奖’。每年年底，评选出贡献最大的三名成员，奖励一次进入静心室修炼三天的机会，以及一千贡献点。”

“三天！”众人眼睛都亮了。

静心室的神奇效果，尘阁成员早有耳闻。虽然目前只有简化版，但对炼气期修士来说，已经是难得的机缘了。

“具体细则吴明来拟。”陈尘说，“三天内拿出方案，大家讨论通过后执行。”

“是！”吴明干劲十足。