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第108章（第1页）

撑着晕乎乎的脑瓜勉强做着财务季度报表，想着熬到下午五点就提前撤。回家先泡个热气腾腾的水澡，再好好睡一觉。

临近4点50分，公司那两位大神前后脚地来敲门，示意她一起去会议室聊聊。

好想拒绝，可李美霞还是起身去了。

看她神情有些疲惫，销售部新上任的副经理芮萌，贴心地给她泡了一条自己带来的速溶咖啡。

三个人各占一个桌边坐着，芮萌一脸严肃地拿个小本子坐在最远处，捏着笔要做会议记录。

王总摆摆手让她出去，“我们要进行私人谈话，你出去忙吧。”

芮萌是王总从店面提拔上来的，本来她在店里做店员，干了三个月还是经常算错价格。

被老店员说她笨，说她加减乘除都能错，真是人才。她就蹲在店里角落，默默流泪。

正好王总巡店见到她眼睛红红的，就关心地询问她是不是遇到什么困难。

两人谈话了一个多小时，王总觉得他发现了人才，于是破格提拔她，成了刘佳的助理兼职销售部实习副经理。

所以，王总一开口，这姑娘立即起身悄悄地撤出去，还把门轻轻带上。

李美霞看看左右两位，王总压着怒火的脸色，刘佳略带讥讽的神色。看来这两人的斗争已经白热化了。

强忍着不适，耐心听着他们的叙述。

原来王总在销售员面前打鸡血想鼓舞士气，可有个人总是像个破折号一样，给他的话找别扭的意思，给他拆台！

刘佳一脸不屑地撇嘴，“王总，我当时可没说什么，是你自己敏感。”

“李会计，你来评评理，公司的销售额达不到我的营销策略，我说让店长们自己报个数，看一季度能完成多少，这是什么可嘲笑的事？”

“领导，您一开口就敢把营业额翻一倍，本来建材行业就是分旺季淡季，行业销售额每年都差不多。您所谓的自愿，多吓人啊，让店长们签军令状，说连续完不成两个季度的店长，直接降级或者辞职。您这是想法子要赶走我手下的老人吗？”

李美霞很意外，销售部门开会讨论销售方案，怎么跑她一个财务这里来说事儿？

她只是管报销单的，跟她说不上啊。

王总开口，“李会计你两边都不站队，对销售也很内行。你来说说，上次你帮着做的第一场店面活动是不是很成功？开业不过半年的新店啊，月销售额原本只十万左右，那次活动就撑到80万啊，80万啊！我不过让店面提高一倍的销售额，能有什么难度？让她们签责任合同，也是想表达一个破釜沉舟的决心。”

李美霞知道了，一个想让公司业绩奔跑起飞，一个担心手下的老员工完不成业绩丢了饭碗。

这已经不是第一次了。

两人都是有才能的人，也都是雷厉风行的性格，遇到意见不合，开会时候都是直抒己见，甚至拍上了桌子。

之前大老板柯总因为这些矛盾，特意坐飞机过来北京坐镇，给两位心腹大将确定了工作方向。

刘佳升级店面总经理，向王总汇报工作。

他的意思：刘佳管理九家店面的销售人员以及日常巡店工作，处理各店的客户投诉。

王总负责北京分公司的营销策略，领导公司工厂的管理工作，以及特别棘手的售后问题。

柯总拍板定下来的时候，王总是满意的，是意气风发的，觉得自己的拳脚能伸展了。

刘佳心里不服气。

她在公司七八年了，辛辛苦苦地管理各个店面也有三年。每月的手机话费都要两三百，忙着和商场的管理层打好关系，又忙着招聘店员，给她们培训，帮她们解决休假和人际矛盾，总之像个老妈子一样服务公司，任劳任怨。

本来她只是一人之下，现在好了，还要被新来的王总压着。上班，上得真不痛快！

李美霞之前也扮演过倾听者的角色，听他们在自己这里诉诉苦。

可没想到，这两人今天竟然有大吵一架的崩盘趋势，还把自己拖进来了。

万一这两人吵崩，有一个闹意气辞职，柯总都得连夜飞来找她要说法。

李美霞脑壳疼，心也累，硬着头皮给两个领导级同事，做调解工作。

她先肯定王总的营销模式很棒，说销售们上次来公司开会，直夸一次活动解决了店里两季度的客源。还说工资哗哗升高了，大家都很高兴。

王总满意地点头，眼里都是对自己能力的欣赏。

“刘佳经理和销售们都多少年的老感情了，人都是她一个一个面试招聘进来的，培训也是她亲自上手，大家相处的像一家人一样。她不是跟王总您急，是为了家人们着急。这方面要说我啊，王总您是男人，对待女同事要温柔点，别像在部队带兵训练，大刀大斧地下死命令，让小姑娘们高喊冲啊杀的。总得顾及一点女孩子面子嘛。”

王总神色缓和下来，刘佳也是。

“李会计，我是这么想的，任何公司决策应该以人为本。谁都想拿高工资，有钱赚谁会往外推啊，咱们外地人来北京打工，不就是为了赚钱嘛。作为管理层别动不动喊口号，以为打鸡血就能让客人中魔一样冲进店就交钱？”

王总辩驳，说现在市场竞争激烈，必须迎难而上抢占市场，不是你生就是我死！

店里整体风气不好，都在混混沌沌的混日子……

刘佳说他喊口号，多少年的市场份额早就被固定了，说得都是大空话。

王总坚定地说：我的车轮是不会停下的。

刘佳讽刺他：把一个算不清展开面积的店员，直接提拔成副经理，就是眼瞎！就是随意！