总监庆云吃完饭就走了!
老六跟王涛去机场送别庆云!
候机厅
庆云也没多说,该谈的,中午小聚都谈了!
至于王涛跟老六如何管理办事处,那是他俩的事!
庆云只要结果!
那就是月底的销量!
庆云跟王涛说了一句话
“你是副经理!”
王涛深以为然!
…………
第二天,举行特别例会!
刚上班,财务经理安姐就接到总公司传真!
老六副经理薪水加oo!
……
会议宣布了几条新政策!
第一条
所有人员业绩考核指标恢复到o月份数据!
也就是没有大幅度提升任务的那个月!
完不成基础任务量,也就是任务量的百分之六十,打辞职报告!
完成任务量百分之八十,加oo奖金!百分百完成,奖金oo!连续两个月完成百分百,提升主管!
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这一条一宣布,所有业务员目瞪口呆!
本以为今天是批斗大会,很多人都写了辞职报告,准备干完这个月就不干了!
合同规定,必须提前一个月打辞职报告!
一听这条规定,所有业务员齐刷刷看着王涛,再看看老六……
这是什么意思??
这条规定一出来,所有人都有奔头了!
对所有人来说,基础工资肯定稍微努努力就拿到了!
再努努力,说不定能多拿oo!
oo奖金任务量是基本够呛!!
要知道,现在oo奖金的任务量,可是上几个月的基础任务量!
不过如果有人类似最开始兼职的老六,能掘一个类似在棉纺厂做特价的方式,百分百也不是什么难事!
……
大家情绪一下子就起来了!
……
第二条
李健,老油子老田,负责开辟外围县市,建立当地代理商,并辅助代理商铺货!
三个月内,业绩优良者,提升主管!只提升一个!
第三条
每个业务员对自己所属区域的优质客户,重点照顾!好钢用在刀刃上!
第四条