是一支既能像特种兵一样在泥地里摸爬滚打,又能像参谋一样在作战图上运筹帷幄,还懂技术、懂心理、懂战略布局的先锋队伍。”
他重新翻开方案,手指点在那几个名字上,一个一个数过去:
“苏婉宁,国防科大毕业,懂技术懂战术推演,但缺实战经验,缺对战场血腥一面的认知。
何青,情报分析学院派出身,但缺一线视野,缺对情报来源的切身判断。
童锦,懂电子技术,但缺战场思维,缺把技术转化为战术的能力。
秦胜男,有家学渊源,但缺独当一面的机会,缺真正扛事的历练……”
他抬起头,看向王处长,语气里多了几分感慨:
“这些姑娘,每个人身上都有闪光点。但她们现在还是一颗颗珠子,散着的。”
他做了个穿针引线的动作。
“需要有人把它们串起来,打磨好,让它们互相照亮,互相弥补。这样串起来,才是一条项链。散着,就只是一堆珠子。”
王处长沉默着,细细咀嚼这番话。
李军长顿了顿,端起茶杯抿了一口,又开口了:
“猎鹰有全军最好的实践平台,有最残酷的锤炼手段。这一点,我不担心。”
他把茶杯放下。
“但有些东西,猎鹰给不了。”
“什么?”王处长问。
“眼界。”
李军长一字一顿。
“还有……格局。”
他拿起桌上的红笔,在手心轻轻敲了两下:
“在泥地里摸爬滚打,练的是意志,是体魄,是战术动作。这些都很重要。
但未来的战场,光有这些不够。
得让她们知道,情报可以深到什么程度,电子战可以玩到什么花样,认知域作战是什么概念。”
他放下红笔,目光落在那份方案上:
“这些东西,需要更高层面的专家来点拨,来点燃。”
王处长若有所思地点点头。
李军长接着说,声音里透着一种深远的东西:
“一支队伍的价值,不仅在于它能完成什么任务。”
他顿了顿,看向王处长,目光灼灼:
“更在于,它能给全军带来什么样的新可能。”
这句话像是一块石头,沉甸甸地落在王处长心里。
他忽然明白了,军长要的,不是一支木兰排。
军长要的,是一个样板——
一个证明“女兵也能这样培养”的样板。一个给全军看的样板。一个告诉所有人,未来的军人,可以是这个样子。
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王处长深吸一口气,立正敬礼:
“我明白了。我马上去安排。”