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4员工招募企鹅收费项目设计（第2页）

苏牧谕一想到要赚钱，脑筋转得飞快！

“光喂食，太单调了。我打算设置一个‘企鹅保育员’的体验项目，包含知识科普、食物选择、喂食、抚摸互动等一系列趣味体验……”

“当然，还要给他们发点小礼物和纪念证书。游客可以得到带出水族馆的纪念品时，购买项目的意愿会更高。”

企鹅饲养主管需要根据老板的要求，提供“企鹅保育员”项目所需的科普资料和物品需求表，安排员工进行新项目的培训与值班。

苏牧谕组建了专门的运营策划部门，不需要饲养员来做海报。但他们提供企鹅专业知识资料后，策划部门才能开始运转。

苏牧谕继续思考，力求计划周全。

“除了游客的体验内容设计，还要增加安全防护。光提醒他们小心摔倒、小心被咬是不够的，需要给他们买防咬手套和长柄喂食夹子……”

毕竟这种喂食互动项目，向来是孩子们的心头好，需要有专门的人员来管理秩序。

企鹅饲养总管：“好，我这就去安排。”

苏牧谕微微颔首。

最后，就是定价的问题了。

水族馆之前也有喂食企鹅的活动，不过当时用的是质量很差的死鱼。为了多让游客投喂，他们每一份给的量都特别少。

足足200元一份，就10条贼小的鱼，可以说是非常黑心了！

饲料量少加上愿意当冤大头的游客不多，企鹅们终究是没吃到多少投喂，渐渐瘦成了纸片企鹅。

当然，那些没有投喂企鹅的游客，也并非毫无行动。

他们选择了举报！

是的，苏牧谕接手的水族馆是一个被勒令整改的水族馆。所以，吉光给他发布的第一个任务，是拯救和照料馆中的生物。

“以前的企鹅投喂活动太黑心，游客舍不得。我良心，销量应该会高一些。”贫穷的苏牧谕，充满了对钱的渴望。

企鹅饲养总管附和道：“我们200块钱20条小鱼，提供质量更好的饲料小鱼，还新增了科普和挑选食物的内容……确实非常划算。”

何止是良心，简直感天动地！

“想什么呢？我要涨价！”苏牧谕挑眉。

企鹅饲养总管：“……”

是他想岔了。

“我们每天能招待的喂食游客是有上限的，得涨价控制人数。而且，这个活动需要人手，我们还得新增员工……”苏牧谕在心里计算成本。

企鹅饲养总管：“……的确，我们不止喂食，肯定价高一些。老板，企鹅保育员定价是多少？”

翻个倍，400？

“500!”

企鹅饲养总管：“……”

虽然普通水族馆喂企鹅至少200多块，他们加上科普等各种活动，500块也勉强算合理。

但跟良心……有什么关系？

“对了，我们再给游客提供可选的摄影师服务，拍照额外收费100。”

企鹅饲养总管：“游客基本都有手机选择摄影师服务的估计不多，如果额外雇佣一个人，确定能盈利吗？”

“雇什么人？”苏牧谕露出惊讶的神色。

“我们水族馆的新招的摄影师，平时除了拍一点动物宣传照片，就是来给游客提供有偿拍照服务的！”

要不然，一个月下来，摄影师工作的时间少得可怜。

企鹅饲养主管思索一番，有些担忧。

“500块不是小钱，我担心招揽不到几个愿意选‘企鹅保育员’的游客。”

这比门票贵多了！

希望老板不要给他们定什么可怕的销售金额kpi！

他和手下只懂养企鹅，不懂销售啊……

苏牧谕轻笑：“搞点营销就好，爸妈最舍得给孩子花钱了。”

这个项目，他瞄准的主要客群是带幼童的家庭。

他为这群人设计了专门的宣传话术，准备大捞特捞！

苏牧谕灵光一闪：“项目名字，改成‘企鹅小小保育员’好了。这个名字听起来可爱一点，可以淡化一点圈钱的气息。”

等以后有新动物，还能有其他小小保育员。

企鹅饲养主管：“……”

原来你也知道这是在疯狂圈钱啊！

“老板英明！敢问老板你之前是做什么工作的？”