她举的例子是她两次“热心帮助”,徐一格给跨行业入职的人才的第一个作业都是“以自己的理解拆解股权投资行业”,开放式题目,既不看全面,也不看深度,只看工作思路和对这份工作的期待。
胡潇洋准备的非常认真,姜星每次路过都能看见她显示屏上堆叠成山的材料,姜星乐于分享,主动提出要不要我帮你看看。
胡潇洋的原话是你也刚实习转正,平常工作那么多,我还是不麻烦你了。姜星神经大条,没把胡潇洋的拒绝放在心上,等后来再也没看见过胡潇洋在办公室打开自己的ppt时才转过弯来。
另一件事是给刘彤彤的被投找财务负责人。徐一格手把手教过姜星怎么做摸排,她牢记先薅尽身边人羊毛的原则。第一次做招聘的胡潇洋没有思路,只能先趴在网上看简历,姜星想到钟乐肯定有人脉,让小羊不妨问问钟乐。简历倒也不白看,胡潇洋说钟乐之前只在华北地区轮过岗,对中部肯定不了解,何况钟乐工作时间最久的,也不是什么知名品牌。
姜星实事求是:“小羊性格开朗,工作也很有条理,但她好像有大厂情节,会让人不太舒服。”
徐一格记在心里,又抽时间找了钟乐。上次家里吃过饭后,徐一格又深度参与了几次钟乐负责的项目,她在投资团队面前做足了排面,钟乐虽然风格一贯,但对徐一格逐渐打开一些。
钟乐话说的很艺术,她说潇洋学历好,年纪轻,过往的实习工作都是大公司,眼界不一样。
这间公司里最不缺的就是学历好,有眼界。听话听音,徐一格反思自己是不是有点疏忽大意了。
徐一格以恢复情况良好,可以回办公室工作为由,快速推进了报价和谈判工作。她还在例会上说,潇洋的集成办公软件使用经验让她拥有更全面的用户视角,未来由她负责软件切换和全面投产的工作,请同事们配合。
然后在私下就权责问题提醒了胡潇洋。
如果收到内部其他同事关于合作困难的反馈,这事就还得换个办法。
秋天彻底结束,杜声远结束漫长出差,终于回到北京。年会前第一个振奋人心的好消息出现,两年前览山投资的一家创业公司,因为踩对了稀缺资源的赛道,技术和产品兑现,单季度内估值再次翻倍,已经开始准备向港交所递交上市申请材料。
杜声远乔迁新居,苏芮应邀上门做客。
来的都是熟悉的朋友,阿姨在下沉空间专门开辟了一块区域,供年纪相仿的孩子们玩耍。龘門
苏芮的大儿子刚结束在马场的适应活动,少年英姿飒爽,牵着妈妈的手一起进花园正门。
“杜叔好!”陈晓宁没准备错礼物。杜声远拍了拍少年的肩膀,长高不少。孩子很快找到了朋友们,杜声远也和苏芮去到后院。
“晓宁呢?”新居暖房,女主人却不在。
杜声远笑了笑,陈晓宁愿意出让自己的空间办聚会,已经是给了他天大的面子。
“去工作室了,她最近委托出去的几幅作品在tateodern口碑不错,应该是约了顾问开会。”
苏芮认识陈晓宁的时间和杜声远一样久,陈杜这对组合,是经典的一物降一物。
杜声远从身后书架上拿出一个信封,递给苏芮。
“前段时间在加州,晓宁选了个礼物。你们下次去比赛的时候,可以给小朋友做套衣服。”
信封里是一张刻有钢印的礼券,效期3年,可以在欧洲奢侈品牌的北美经销商任意门店,定制一款骑士夹克。
苏芮的大儿子第一次上马就展现出了惊人的天赋,闲不住的小朋友身高蹿得飞快,按照美国青少年马术协会的身高要求,已经被划入了diupony组别。
从年初开始,苏芮以复婚为幌子,几次往返新加坡,如今两个孩子的抚养权都在她手中。
在苏芮前夫眼里,所有需要双脚离开地面的运动都算作危险运动,她懒得争执,只用行动表达对孩子天赋的支持。她陪试过不少教练,还深度了解了竞技与特长两条发展道路。
苏芮收起信封,表示感谢。
杜声远又掏出一个大一号的信封,这次装的是给苏芮的新合同。
“我知道谈钱很俗,但做我们这行最要紧的是就是投资回报的可持续,出于两个孩子未来发展的必要投入,我希望你也考虑一下我和老江的建议。”
原本计划里,苏芮将在览山新任合伙人到位后出让她所持股权的80,分为三年,由览山以现金方式支付。
新的计划里,苏芮的出让比例降低至50,览山资本将聘请她作为顾问工作,并支付相应酬劳。
无固定期限合同,不限制工作地点。
苏芮合上那只更大的信封。阿姨送来温热的乌龙茶,她的目光越过杜声远肩头,落在陈晓宁精心打理过的后院。日本红枫在初冬的风里只剩伶仃的骨架,衬得身后下沉空间里孩子们的欢笑声格外鲜明。
杜声远说:“我最近在关注一个与高端体育培训、青少年潜能发展相关的项目,你愿意的话,这会是我们再次合作的第一个项目。”
杜声远没办法在市场上找到第二个苏芮,他也不想去找第二个苏芮。
徐一格年轻,她需要更多时间,但没有人能承诺一直为一家公司工作。苏芮的存在,具有给团队定心的意义。
“我回去看看细节。”
苏芮把两只信封都收进包里,抬手和杜声远的茶杯相碰。
签回新合同的当天上午,苏芮和整个中后台团队开会,所有人都很高兴,尤其是徐一格,她只能向内求的焦虑就这样轻巧落地。