早上8點，耀華終端全體收到一封緊急放假通知，除了手上有緊急事務的員工，通通放假一天。
這個時間，出門早的員工已經到公司了，突然接到這個毫無緣由的通知，個個是一副難以置信的表情。
“放假了,
放假了，對打工人來說，比天上掉餡餅還開心的事就是放假了。”有人坦白地表達著喜悅。
“別高興得太早，這無緣無故的放假大有深意啊，我聽說國外大公司裁員前都會給員工放帶薪長假，最後舒舒服服地把人送走。”有人很是擔憂地揣測。
“就一天假不至於吧，難不成公司會乘我們不在公司，偷偷搬家跑路不成，等後天我們來上班,
現公司已經夷為平地了。”有人想象力極為豐富。
“你不當編劇可惜了，一天就能將我們整個工業區夷為平地，深圳度又要重新整理記錄了，哈哈哈。”有人不無幽默地說道。
......
大家早飯也不吃了，圍在一起議論紛紛，連當上部門主管的齊飛華站在身後都沒有現。
“咳，咳，齊工，你來了。”
終於有人在興奮之餘瞥了一眼周圍，這聲招呼一打嚇得眾人立馬噤聲。
“你們看通知只看標題麼？沒往下滑動看看放假是有前提條件的。”齊飛華不緊不慢地說道。
“條件？”
眾人大驚，紛紛掏出手機仔細再看一次通知。果然，往下滑了一次，上面赫然寫著一個奇怪的命題作文《某某的一天》，要求大家不要呆在公司，走出去觀察兩個以上的消費者，在一天的時間內，使用了什麼電子裝置，在什麼條件下使用,
以及為什麼這樣使用。觀察物件年齡最好在18到45之間，男女不限，職業不限，最好能夠交談，瞭解其真實想法。
有人心中遺憾，美其名曰放假，原來是把人趕出去做市場調研；有人鬆了口氣，自己的工作崗位穩穩的，公司還是需要自己的。
“好了，大家快點出吧，公司的任務切記不要敷衍，一定要認真完成。”齊飛華說道。
等人走得差不多，齊飛華坐下來，用尺子在筆記本上畫出整齊的表格，橫列依次寫上觀察者、性別、年齡、職業等特徵，縱列寫上8點到9點，9點到1o點,
1o點到11點,
以此類推一直到晚上1o點。
準備好一切,
齊飛華收拾好小包往外走，轉角處正好遇到郝仁。
“郝總也要去調研嗎？”齊飛華問道。
“當然，全公司都去我怎麼能不去。”郝仁說道。
“其實，我有點疑惑為什麼要全公司都參加？”齊飛華問道。
“你奇怪的應該是為什麼研要參加，對吧？”郝仁反問道。
“是的，郝總。”被郝仁一眼看穿，齊飛華有點不好意思說道。
“飛華，你難道忘了，公司初創的時候，都是我帶著你們一起外出調研。現在公司大了，有了專門的策略部門去做市場分析，我們就很少一起出去調研了。可我總覺得研最不應該的就是閉門造車，每一個關鍵的轉折點，都要親自去看看市場，免得做的產品不是消費者所需要的。”郝仁說道。