“不好说。”威尔逊说,“但我建议加强对克劳斯团队的保护,防止对方采取极端手段。”
“我明白了。”
挂断电话,苏哲对林锐说:“通知程度,从今天开始,克劳斯团队的安保级别提升到最高,小时不间断保护。”
“是。”
夜深了。
苏哲站在办公室的窗前,看着远处的城市灯火。
今天的考验,只是第一关。
接下来,还有更多的挑战在等着他。
但他不怕。
因为他知道,只要方向对了,再难的路也能走通。
一周后,京海市政府大礼堂。
苏哲与三大航的董事长依次在合作协议上签字,闪光灯此起彼伏。
“京海市人民政府与大夏国际航空公司、大夏东方航空公司、大夏南方航空公司,正式签署飞机维修与航材供应战略合作协议,合同总额oo亿元,期限十年。”
主持人的声音在大礼堂里回荡。
现场响起热烈的掌声。
苏哲站起身,与三位董事长握手。
闪光灯更密集了。
但苏哲心里很清楚,这只是开始。oo亿的订单,意味着巨大的责任。如何消化这个千亿级的市场,如何保证服务质量,如何持续技术创新,这些才是真正的挑战。
签约仪式结束后,京海航空产业园正式挂牌。
“京海国家级航空维修与再制造产业园”的牌子,在阳光下熠熠生辉。
消息很快传遍全国。
各大媒体纷纷报道。
“京海再下一城,拿下oo亿航空维修大单”
“从汽车到航空,京海模式引领产业升级”
“三大航联手京海,打破国外技术垄断”
汉东省委。
沙瑞金看着新闻,脸上露出笑容。
“达康同志,京海这次又给我们长脸了。”
李达康点头:“苏哲这个年轻人,确实有魄力。从新能源汽车,到半导体,再到航空,每一步都走得很稳。”
“不过我有点担心。”沙瑞金说,“京海的展度太快了,会不会出现人才短缺的问题?”
“这个确实需要关注。”李达康说,“我让省人社厅去调研一下。”
“好。”
京海市政府。
苏哲召集杨青、程度、林锐开会。
“各位,签约只是第一步。”苏哲说,“现在我们面临的最大问题,是技术工人短缺。”
“书记,我已经统计过了。”杨青拿出一份报告,“按照目前的订单量,我们至少需要ooo名高级技工。但京海现有的技工,只有不到ooo人,而且大部分是传统制造业的工人,不具备航空维修的技能。”
“培训需要多长时间?”
“至少一年。”杨青说,“而且还需要专业的培训机构和设备。”
苏哲沉思片刻:“我有个想法。”
“书记请讲。”
“我们可以和普鲁士的职业教育机构合作,引入双元制教育模式。”苏哲说,“学生一边在学校学理论,一边在企业实习,这样可以大大缩短培养周期。”
“这个想法不错。”杨青眼睛一亮,“普鲁士的职业教育全球领先,如果能引进他们的模式,对京海的人才培养会有很大帮助。”