“我立刻安排。”林锐说。
“等等。”程度突然开口,“书记,这件事恐怕没那么简单。”
“怎么说?”
“市教育局那边可能会有意见。”程度说,“引入国外的教育模式,会不会冲击本土的职教体系?”
苏哲点点头:“这个问题确实需要考虑。林锐,你先去跟教育局沟通一下,看看他们的态度。”
“是。”
两天后,林锐回来汇报。
“书记,教育局长明确表示反对。”
“理由?”
“他说,京海的职业教育体系已经很完善了,没必要引入国外模式。而且他担心,这样做会让本土职校失去竞争力。”
苏哲揉了揉太阳穴。
他理解教育局长的顾虑,但现在的情况是,本土职校的培养度根本跟不上产业展的需求。
“这样吧。”苏哲说,“我亲自去趟普鲁士,实地考察一下他们的职业教育模式。回来后,我再跟教育局长谈。”
“书记,您要亲自去?”杨青有些意外。
“对。”苏哲说,“这件事太重要了,我必须亲自确认。”
一周后,苏哲带着杨青、林锐,还有几个教育系统的专家,飞往普鲁士。
他们参观了普鲁士最大的职业教育集团——集团。
这家集团旗下有oo多所职业学校,培养了数十万名技术工人,是普鲁士制造业的人才基石。
“苏先生,欢迎来到。”集团总裁施密特热情地接待了他们。
“施密特先生,久仰大名。”苏哲握了握手,“我这次来,是想了解一下你们的双元制教育模式。”
“没问题。”施密特说,“我带你们参观一下。”
他们先去了一所汽车维修专业的职业学校。
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学校里,学生们一半时间在教室学理论,一半时间在车间实操。
“我们的学生,毕业后可以直接上岗。”施密特说,“因为他们在学校期间,就已经积累了大量的实践经验。”
苏哲看着那些学生熟练地操作着各种设备,心里有了底。
“施密特先生,我想跟你谈个合作。”
“请讲。”
“我希望能在京海设立一个分校,专门培养航空维修方面的技术工人。”苏哲说,“我们可以提供土地、资金,还有政策支持。”
施密特愣了一下:“苏先生,这是第一次在海外设立分校。”
“我知道。”苏哲说,“但我相信,这对双方都是一个机会。京海有巨大的市场需求,有成熟的教育模式,我们可以实现共赢。”
施密特沉思片刻:“苏先生,能给我一点时间考虑吗?”
“当然。”
当天晚上,施密特召开了董事会。
会议持续了三个小时。
最终,董事会一致通过了在京海设立分校的决议。
第二天,施密特找到苏哲。
“苏先生,我们同意了。”
“太好了。”苏哲握住他的手,“欢迎来京海。”
“不过我有个条件。”施密特说,“我们希望能参与京海航空产业园的技术标准制定,这样可以确保我们培养的学生,完全符合产业需求。”
“没问题。”苏哲说,“我们欢迎深度参与。”
回到京海,苏哲立刻召开了新闻布会。