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第754章 朝堂论器风波定人心渐向新器明（第4页）

每五十支枪配一名工匠，教将士们装弹、瞄准、保养、维修。

这批工匠从广州工厂和火器局抽调，都是造枪的熟手，没有谁比他们更懂这些枪。”

武官列里，几个曾在边关带兵的人，攥着笏板的手指松了松。

“第四条，维修。枪是铁打的，可铁也会坏。打得多，用得狠，零件磨损，总要修。

儿臣的方案是——在边关各营设立维修点。

每个维修点配一名工匠，常驻营中。

备足易损零件，坏了当场换，不必送回京城。

这支常驻工匠队伍，从广州工厂和火器局的年轻工匠中选拔，边关轮换，一年一换。

既解决了维修问题，也让年轻工匠有机会实地了解边关的需求。”

“第五条，列装。有人担心，新枪列装后，旧枪怎么办。

儿臣的方案是——旧枪不报废，回收翻新，往二级部队。

边关一线部队用新枪，二线部队用翻新后的旧枪，后方守备部队用翻新后的旧枪的旧枪。

分级列装，各得其所。一支枪都不浪费，一两银子都不白花。”

兵部几个堂官对视一眼，没有说话。

“第六条，技术。有人担心，广州工厂的核心技术依赖洋人，万一洋人翻脸，工厂怎么办。

儿臣的方案是——两条腿走路。一边用洋人，一边培养自己的人。

林顺、张小山、梁小柱这批工匠，已经在学核心技术了。

给他们一年时间，能独立造出整枪。

洋人愿意留下，我们欢迎；洋人要走，我们也不怕。

核心技术掌握在自己人手里，才是真正的安全。”

“第七条，人才。有人担心，广州工厂的人才断层，老的走了，小的接不上。

儿臣的方案是——学徒制常态化。每年春秋两季招徒，每季不少于五十人。

老工匠带新学徒，手把手教。学徒考核合格，提前转正；转正后待遇与工匠相同。人才梯队，从招徒那天就开始建。”

“第八条，舆论。有人担心，新枪列装会引起周边邻国的猜忌。

儿臣的方案是——不遮不掩。新枪是防御性武器，不是进攻性武器。

大清造新枪，是为了自卫，不是侵略。这个道理，跟邻国讲清楚。

谁愿意来学，我们欢迎；谁愿意来买，我们也可以谈。技术交流，比技术封锁更能赢得朋友。”

“第九条，万一。万一新枪在试用中出现问题，怎么办。

儿臣的方案是——建立反馈机制。

边关将士对新枪的意见，每半个月汇总一次，快马送回京城。

有问题的，立即整改；有缺陷的，马上改进。

第一批五百支枪是试生产，不是定型生产。

试用一年，收集反馈，修改完善，再定型量产。

不把边关将士当试验品，也不把问题捂着盖着。”

“第十条，也是最后一条。有人担心，儿臣办工厂、造火器，是在培植自己的势力。

这一条，儿臣没法写进折子里，可在心里想过很多遍。

儿臣的答案是——儿臣办工厂，是为朝廷造枪，不是为自己养兵。

工厂造的每一支枪，都归工部管辖，往边关，交给领兵将领。

儿臣不插手人事，不过问调遣，不沾边关的兵权。

广州工厂的所有账目，定期送工部核查。

所有人事任命，由周明远拟稿、儿臣转呈、皇阿玛定夺。”

说完最后一条，胤礽伏下身去，额头触地。殿内安静得落针可闻。

康熙望着跪在面前的胤礽，那份折子还在御案上摊开着，十条疑虑，十条对策，一条一条，钉是钉，铆是铆。

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