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第783章 召开董事会激烈讨论（第2页）

“王叔，话不能这么说。”狗蛋忍不住开口了，“咱们现在确实不错，但以后呢？市场竞争越来越激烈，我听说省城已经有几家大药企开始做类似的产品了。他们有钱，有渠道，有广告。咱们要是不做大做强，迟早被挤垮。”

年轻人说话冲，王铁匠脸色一沉：“狗蛋，你才吃几年饭？懂什么？”

“我是不懂太多，但我知道不进则退！”狗蛋急了，“师父常说要居安思危。咱们不能光看眼前好，得想长远！”

“长远？”张寡妇开口了，声音温和但有力，“狗蛋，你想长远是好事。但咱们这些老家伙，想的是稳妥。我两个孩子，一个在上大学，一个刚工作，都指着公司分红交学费、凑付。万一上市搞砸了，公司垮了，他们怎么办？”

这话戳到了痛处。在座的人，谁家没有孩子要养，没有老人要照顾？

会议室里沉默了。

万大春看着这一幕，心里像压了块石头。他知道，大家说的都有道理。老一代求稳，怕失去现有的；年轻一代求进，怕错过未来的。都没错。

“我说几句吧。”赵婷开口了，声音有点紧，“我是管人事和行政的，就从管理上说。咱们公司现在一百二十多号员工，大部分是村里人。大家文化程度不高，但踏实肯干。可要是上市，公司要规范化、专业化，可能需要引进外面的人才，可能现有的员工跟不上……”

她顿了顿，看向万大春：“师父，我不是说咱们的人不行。但实事求是，如果要上市，管理团队需要升级。到时候，村里人怎么办？会不会被边缘化？”

这个问题更尖锐。

万大春还没说话，林晓婉先开口了：“我觉得，人才可以培养。”

所有人都看向她。这个平时话不多的姑娘，此刻眼神很坚定。

“我在省城读书时，见过很多企业。”林晓婉说，“有的大企业，专门设培训学院，把农民工培养成技术工人。咱们也可以这样做——送年轻人去学习，请老师来培训。只要肯学，一定能跟上。”

她看向万大春：“万医生，您当年不也是这样教我的吗？从认药开始，一点一点教。只要有心，没有学不会的。”

这话说得在理。万大春点点头。

“但培训要钱，要时间。”刘会计说，“而且不是每个人都像晓婉你这么聪明，肯下功夫。”

“那就淘汰。”南宫婉突然开口，声音冷静得近乎冷酷，“市场不相信眼泪，只相信能力。如果跟不上，就只能被淘汰。这是现实。”

这话像一盆冷水，泼在每个人头上。

李木匠脸色变了：“南宫姑娘，你这话什么意思？咱们村的人，为公司流血流汗，现在你说淘汰就淘汰？”

“我不是这个意思。”南宫婉平静地说，“我的意思是，上市后公司要面对市场竞争，要追求效率和效益。如果有些人确实跟不上展，公司可以安排合适的岗位，或者给予合理补偿，但不能因为人情而影响整个公司的展。”

她看向万大春：“万医生，您说呢？”

所有人的目光都集中在万大春身上。

万大春深吸一口气，缓缓开口：“南宫小姐说得对，也不对。”

他顿了顿，组织语言：“对的是，公司要展，必须要有能打仗的队伍。不对的是，咱们‘桃源仙草’跟别的公司不一样——咱们不只是企业，还是村集体，是乡亲们安身立命的地方。”

他看着众人，声音很沉：“如果上市，我第一个要求就是——不能丢下一个乡亲。能力不够的，培训；岗位不合适的，调整。但绝对不能简单粗暴地淘汰。这是底线。”

这话说得斩钉截铁。

老村长眼睛亮了，用力点头：“大春这话在理！”

但南宫婉皱起了眉头：“万医生，感情用事可能会影响公司决策……”

“不是感情用事。”万大春打断她，“是责任。当初办公司，乡亲们把积蓄拿出来，把地拿出来，把信任交给我。我不能因为他们跟不上，就把他们甩了。这种事，我做不出来。”

会议室里又沉默了。两种理念的碰撞，火花四溅。

小陈在电脑上快记录着，额头冒汗。这种场面，他没见过。

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“要不这样，”刘会计提议，“咱们分两步走。先不急着上市，但可以按照上市的标准，把公司规范化改造一下。比如财务更透明，管理更规范，人才开始培养。等条件成熟了，再考虑上市。”

“那要等多久？”狗蛋急道，“市场不等人啊！”

“总比盲目冲上去摔跟头强！”王铁匠瞪他。