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第687章 格局（第2页）
初春的神都洛阳，
寒意尚未完全褪去，
紫宸殿内却早已暖意融融，
更涌动着一股即将改写大唐乃至整个封建王朝选官制度的磅礴力量。
武曌端坐于大殿正中的御座之上，
凤目微扫殿下，
由她亲自主导、亲自主持的殿试正式拉开帷幕。
这并非一次临时起意的人才考核，
而是这位女主深耕朝堂数十载，
历经无数政治风浪后，
做出的极具远见的政治抉择，
是她打破门阀垄断、重构官僚体系、夯实皇权根基，
为改唐为周铺路的关键一步。
从酝酿谋划到落地施行，每一个环节都藏着武曌的政治谋略，
也牵动着身边亲信之人的心思，
更深刻影响着此后千年中国古代的人才选拔格局。
自魏晋九品中正制施行以来，
“上品无寒门，下品无士族”的格局便根深蒂固，
即便到了大唐贞观、永徽年间，这一顽疾依旧没有得到根治。
关陇军事贵族集团自西魏、北周起便掌控军政大权，
与李唐皇室血脉相连、利益交织；
山东旧族如崔、卢、李、郑四大望族，
凭借数百年的文化积淀与门第声望，
在民间与朝堂都拥有极高的话语权，
两大势力相互勾结、彼此联姻，
牢牢把持着朝廷的核心权力。
官员的选拔与任用，
几乎完全被这两大门阀势力垄断，
荫袭制度成为世家子弟入仕的捷径，
哪怕是不学无术的纨绔子弟，
凭借祖上功勋与家族门第，
也能轻松身居高位；
而那些出身寒门、饱读诗书、心怀济世之志的才俊，
即便通过地方举荐、初步科举，
也往往在最终选拔环节被世家排挤、打压，
要么名落孙山，要么只能担任地方小吏，
终身没有晋升中枢的机会。
长此以往，朝堂之上形成了庞大的门阀朋党体系，
官员们只知效忠家族与恩师，不知效忠皇权，
各级官僚机构僵化腐朽，政务推行处处受阻，
李唐皇室的皇权都被不断稀释，更别说以女子之身临朝称制的武曌。
